AST Macerata assume Operatore tecnico addetto all’accoglienza (categorie protette)

Breve opportunità di ingresso nel Servizio Sanitario: l’Azienda Sanitaria Territoriale di Macerata assume un profilo di front office con contratto stabile, riservato alle persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/1999. Se cerchi un posto a tempo indeterminato con orario pieno, questa selezione può fare al caso tuo: basta la licenza media e una regolare iscrizione al collocamento mirato.

Posto disponibile e profilo ricercato

• Ente assumente: Azienda Sanitaria Territoriale (AST) di Macerata
• Posti a bando: 1
• Figura professionale: Operatore tecnico addetto all’accoglienza (Area del personale di supporto – CCNL Comparto Sanità)
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato e tempo pieno (36 ore settimanali)
• Turnazione: su turni di 8 ore articolati su mattina, pomeriggio e notte, inclusi festivi

Sedi di lavoro

La destinazione sarà individuata al momento dell’assunzione in uno degli ambiti territoriali dell’AST:
– Camerino – San Severino Marche
– Macerata
– Civitanova Marche

Mansioni principali

L’operatore è il primo riferimento per l’utenza presso portinerie e desk informativi delle strutture sanitarie. Tra le attività più rilevanti:
– accoglienza e informazioni al pubblico di persona e al telefono;
– portineria e centralino;
– consegna dei referti;
– gestione delle richieste degli utenti e orientamento nei servizi;
– contatto del personale reperibile e delle ditte di manutenzione in emergenza su indicazione dei responsabili;
– apertura/chiusura degli accessi esterni.

Requisiti di ammissione

Per partecipare è necessario possedere:
– iscrizione al collocamento mirato per le categorie protette ex art. 1 legge 68/1999, con data anteriore al 1° ottobre 2026;
– stato di disoccupazione con DID e Patto di servizio sottoscritto presso il Centro per l’Impiego;
– licenza media (scuola secondaria di primo grado);
– cittadinanza italiana o UE; ammessi anche familiari di cittadini UE con diritto di soggiorno e cittadini extra UE con titolo idoneo (soggiornanti di lungo periodo, rifugiati, protezione sussidiaria);
– requisiti generali per il pubblico impiego e assenza di cause ostative penali;
– per i candidati stranieri, conoscenza della lingua italiana;
– qualifica professionale coerente con “Professioni esecutive nel lavoro d’ufficio”. Se non già registrata, viene attribuita d’ufficio dichiarando il possesso della licenza media (o titolo superiore).

Documentazione sanitaria per il collocamento mirato

Per l’avvio alla prova è indispensabile che il Centro per l’Impiego disponga di:
– verbale di invalidità in corso di validità fino al 6 novembre 2026 e più recente in ordine cronologico;
– documentazione della Commissione medica prevista dal DPCM 13/01/2000, coerente con il verbale;
– in alternativa, Certificato di Valutazione di Base ai sensi del D.Lgs. 62/2024 con finalità di collocamento mirato.

Chi non ha ancora la documentazione DPCM deve attivarsi subito: in mancanza al momento dell’avviamento, il Centro per l’Impiego concede 7 giorni lavorativi per integrare. Il mancato deposito comporta la decadenza dalla graduatoria. In caso di verbale in scadenza per revisione, è prevista l’ammissione con riserva; l’avvio avverrà solo con il nuovo verbale in mano e con percentuale conforme alla legge 68/1999.

Trattamento economico

• Retribuzione tabellare annua: 20.419,05 euro lordi su 12 mensilità
• Mensilità lorda indicativa: circa 1.700 euro
• Ulteriori voci: tredicesima ed eventuali indennità previste dal CCNL Comparto Sanità 2022–2024.

Procedura di selezione

Non si tratta di un concorso tradizionale con prove scritte. Il percorso prevede:
– formazione delle graduatorie locali da parte dei Centri per l’Impiego;
– creazione di una Graduatoria Regionale Unica Integrata a cura del CPI di Macerata;
– criteri di punteggio: anzianità di iscrizione, condizione economica, carichi familiari, grado di invalidità; a parità, precedenza al candidato più giovane;
– invio all’AST di un numero di nominativi pari al doppio dei posti (2 candidati);
– prova di idoneità non comparativa, attinente alle mansioni, da svolgersi entro 45 giorni dall’avviamento; verifica solo dell’idoneità, senza nuova graduatoria;
– rilascio del nulla osta all’assunzione da parte del Centro per l’Impiego in caso di esito positivo;
– la graduatoria resta valida per eventuali scorrimenti.

Come presentare la domanda

• Scadenza: venerdì 6 novembre 2026
• Dove: al Centro per l’Impiego presso cui si è iscritti alle liste di cui alla legge 68/1999
• Modalità ammesse:
• raccomandata A/R (vale la data di spedizione);
• PEC dalla propria casella PEC a quella del Centro per l’Impiego di iscrizione;
• email ordinaria all’indirizzo del proprio CPI (si consiglia di verificare la ricevuta);
• consegna a mano allo sportello su appuntamento.

Alla domanda, debitamente firmata, allegare la copia di un documento d’identità valido (fronte/retro). Non sono accettate istanze non firmate, incomplete, prive di documento, inviate con modalità non previste o oltre il termine.

Graduatorie e comunicazioni

L’esito sarà formalizzato con decreto regionale e pubblicato sul BUR Marche, sul sito della Regione e nelle bacheche dei Centri per l’Impiego. Per ragioni di privacy i candidati saranno identificati con il codice IDSIL rilasciato al momento dell’iscrizione.

Perché candidarsi

• Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato nella sanità pubblica.
• Accesso con licenza media, senza prove scritte concorsuali.
• Esperienza front office in contesto strutturato, utile per crescita professionale.
• Retribuzione certa con impianto contrattuale nazionale e indennità di comparto.
• Opportunità dedicata alle categorie protette, con tutele e accompagnamento del collocamento mirato.