Un’importante opportunità per professionisti della salute: l’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino cerca infermieri da inserire con contratto a tempo determinato e pieno presso i servizi della sede di Cles. La procedura è ad avviso aperto e prevede la formazione di graduatorie distinte per ambito operativo, con una retribuzione annua lorda che, per i neoassunti, può arrivare a 36.960,54 euro, oltre alle indennità accessorie legate alla produttività.
Profili ricercati e ambiti di inserimento
L’ASUIT seleziona Collaboratori professionali sanitari – Infermieri per diverse aree assistenziali della sede di Cles. Non è fissato un numero di posti: le assunzioni avverranno attingendo da graduatorie dedicate in base al fabbisogno dei servizi.
Ambiti disponibili (scelta obbligatoria di un solo ambito)
- Ospedaliero e riabilitazione: Trentino Emergenza, Pronto soccorso, Blocco operatorio, degenze chirurgiche, mediche e pediatriche, con turnazione H24, 7 giorni su 7.
- Assistenza territoriale: cure domiciliari con turni diurni H12, 7 giorni su 7.
- Salute mentale: Centro di salute mentale 24 ore (turni H24, 7/7) e Centro diurno (H12, 5/7).
Per ciascun ambito sarà formata una graduatoria autonoma.
Scadenze e calendario di valutazione
L’avviso è permanente. Per essere inseriti sin da subito nella prima lista utile è necessario presentare candidatura entro:
– 3 novembre 2026: prima sessione di valutazione.
– 15 novembre 2026: seconda sessione (se la prima graduatoria viene esaurita).
– 11 dicembre 2026: terza sessione (se anche la seconda si esaurisce).
Ulteriori sessioni potranno essere indette con comunicazione preventiva sul sito istituzionale dell’Azienda.
Requisiti di ammissione
La selezione è rivolta a candidati in possesso dei requisiti generali per il pubblico impiego e dei seguenti titoli professionali:
– Laurea in Infermieristica (L/SNT1) o Diploma universitario di Infermiere ex D.Lgs. 502/1992.
– Diplomi/attestati del previgente ordinamento equipollenti (DM 27 luglio 2000).
– Titolo estero con riconoscimento del Ministero della Salute.
È richiesta l’iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri: può essere perfezionata anche dopo l’invio della domanda, purché prima della presa di servizio. Ammessa con riserva la partecipazione di chi attende l’equipollenza del titolo estero. Non sono previsti limiti di età. Non possono partecipare coloro che sono già dipendenti a tempo indeterminato dell’ASUIT nel medesimo profilo.
Trattamento economico
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCPL Sanità – Provincia autonoma di Trento. Per un neoassunto, le voci annue lorde indicate comprendono:
– Stipendio base: 29.742,57 euro
– Indennità sanitaria provinciale: 1.752,79 euro
– Armonizzazione CCPL 06/02/2026: 892,85 euro
– Retribuzione aggiuntiva CCPL 13/08/2020: 88,40 euro
– Indennità professionale specifica: 434,04 euro
– Indennità di specificità infermieristica: 3.120,00 euro
– Indennità di qualificazione professionale: 929,89 euro
Totale: 36.960,54 euro annui lordi, oltre a produttività e ulteriori emolumenti previsti da norme e contratti.
Procedura selettiva
Si tratta di una selezione per soli titoli, senza prove d’esame. Il punteggio massimo è 15 punti, così suddivisi:
– Titoli di servizio: fino a 12 punti, con valutazione dell’esperienza come infermiere (o equiparabile) maturata negli ultimi 10 anni presso enti pubblici o privati, anche tramite somministrazione. Valore di riferimento: 0,1 punti per ogni mese a tempo pieno; il part-time è riproporzionato, salvo i casi di riduzione per cura di figli fino a 10 anni o assistenza a familiari non autosufficienti, che valgono come tempo pieno.
– Voto di laurea: fino a 3 punti. Si parte da 0,4 punti per votazioni 66–69/110, con incremento progressivo fino a 3 punti con la lode. I titoli abilitanti del vecchio ordinamento senza voto valgono 0,4 punti.
Le graduatorie hanno validità triennale. In caso di parità si applicano i titoli di preferenza di legge, inclusa la preferenza per il genere meno rappresentato nel profilo (generalmente il genere maschile).
Sedi di lavoro e organizzazione dei servizi
Le assunzioni riguarderanno le strutture dell’ASUIT nella sede di Cles (Val di Non), includendo ospedale con Pronto soccorso, Blocco operatorio, reparti medici, chirurgici e pediatrici, oltre ai servizi territoriali di assistenza domiciliare e ai Centri di salute mentale.
Come candidarsi
La domanda si presenta esclusivamente online attraverso il portale inPA, selezionando l’ambito professionale prescelto e allegando:
– Curriculum vitae aggiornato e datato in formato PDF.
– Eventuale decreto di equipollenza per titoli di studio conseguiti all’estero.
È richiesto il versamento di una tassa di partecipazione di 5 euro. Le istanze possono essere inoltrate in qualunque momento; per la prima sessione di valutazione occorre inviare la candidatura entro il 3 novembre 2026. In caso di più invii, farà fede l’ultima domanda trasmessa.
Suggerimenti utili per la compilazione
- Inserire con precisione tutte le esperienze lavorative nei campi dedicati, indicando datore, periodo, orario e mansioni: la commissione valuta esclusivamente i titoli dichiarati nelle sezioni specifiche del form, non quelli presenti solo nel CV.
- Riportare il voto di laurea e ogni informazione utile alla valutazione dei titoli.
- Verificare la correttezza dei dati anagrafici e dei recapiti: le comunicazioni di convocazione e le proposte di assunzione arrivano via email.
Comunicazioni e graduatorie
Tutti gli aggiornamenti ufficiali, comprese le graduatorie e le informazioni operative, sono pubblicati sul sito istituzionale dell’ASUIT nella pagina dell’avviso. Per motivi di riservatezza, gli elenchi riportano il codice identificativo del candidato. Le comunicazioni individuali e le chiamate per l’assunzione vengono inviate all’indirizzo email indicato in fase di candidatura.
Perché candidarsi: i vantaggi
- Retribuzione competitiva con indennità specifiche per la professione infermieristica.
- Turnazioni e ambiti differenziati, con possibilità di orientare la propria crescita tra ospedale, territorio e salute mentale.
- Stabilità organizzativa grazie a graduatorie triennali e programmazione dei fabbisogni.
- Opportunità per neolaureati, con finestra di tempo per perfezionare l’iscrizione all’Albo.
- Inserimento in una rete sanitaria provinciale integrata con attività clinica, didattica e ricerca.
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