Breve introduzione all’opportunità
L’Istituto Oncologico Veneto (IOV) ha pubblicato un avviso per l’affidamento di un incarico dirigenziale di alto profilo: la guida della U.O.C. Direzione Medica Ospedaliera. Si tratta di un’opportunità rivolta a professionisti con comprovata esperienza manageriale in ambito sanitario, con procedura selettiva regolata dalla normativa nazionale e regionale in materia di incarichi di struttura complessa.
Ente, profilo ricercato e inquadramento
Amministrazione responsabile
- Istituto Oncologico Veneto – I.R.C.C.S.
Posizione e numero di incarichi
- 1 incarico di Direttore della U.O.C. Direzione Medica Ospedaliera
Tipologia di incarico e classificazione
- Incarico di direzione di struttura complessa ai sensi dell’art. 15 del d.lgs. 502/1992 e dell’art. 11 del d.lgs. 228/2003, secondo i criteri fissati dalla D.G.R.V. n. 1096/2022.
- Inquadramento nell’area della dirigenza medica del Servizio Sanitario, con trattamento economico e indennità previsti dai CCNL e dalla normativa vigente per le strutture complesse.
Requisiti di partecipazione
Titoli e requisiti generali
- Cittadinanza italiana o altra condizione prevista dalla normativa per l’accesso al pubblico impiego.
- Godimento dei diritti civili e politici e assenza di cause ostative.
- Idoneità fisica all’incarico.
Requisiti professionali attesi
- Laurea in Medicina e Chirurgia con abilitazione all’esercizio professionale.
- Iscrizione all’Ordine dei Medici.
- Specializzazione coerente con il ruolo di direzione medica ospedaliera o aree affini, secondo la disciplina di riferimento.
- Esperienza documentata in ruoli di responsabilità gestionale/clinico-organizzativa in ambito ospedaliero, con competenze in governo clinico, organizzazione dei percorsi assistenziali, gestione del rischio e qualità.
Nota: l’elenco puntuale dei requisiti e delle equivalenze è riportato nell’avviso integrale.
Sede di lavoro e contesto operativo
- Sede: Istituto Oncologico Veneto – strutture ospedaliere dell’ente.
- Funzioni chiave: direzione e coordinamento delle attività medico-gestionali ospedaliere, integrazione clinico-organizzativa, sicurezza e qualità dei processi assistenziali, rapporti interprofessionali e interaziendali, gestione del personale medico nell’unità organizzativa.
Procedura di candidatura
Modalità di presentazione
- Domanda esclusivamente online, tramite la procedura telematica indicata dall’Istituto.
- La candidatura deve essere corredata dalla documentazione prescritta (titoli, curriculum professionale, eventuali pubblicazioni, esperienze, dichiarazioni e ogni allegato richiesto).
Scadenza
- Il termine per l’invio scade il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso in Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami». Dopo tale termine non saranno accettate ulteriori istanze.
Selezione e criteri di valutazione
Normativa di riferimento
La selezione si svolge nel rispetto di:
– art. 15 del d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502
– art. 11 del d.lgs. 16 ottobre 2003, n. 228
– D.G.R.V. n. 1096/2022
Prove e valutazioni
- Valutazione del curriculum e dell’attività professionale, formativa e scientifica.
- Colloquio orientato alla verifica delle competenze gestionali, clinico-organizzative e delle capacità di leadership in ambito ospedaliero.
- Possibile presentazione di un progetto/linee programmatiche per la struttura complessa, secondo quanto definito nell’avviso.
I dettagli puntuali su articolazione delle prove, punteggi e commissione sono indicati nel testo integrale dell’avviso.
Dove reperire l’avviso e assistenza
Testo integrale
- L’avviso completo, con requisiti e modalità di partecipazione, è pubblicato in forma integrale nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto n. 129 del 25 settembre 2026.
Informazioni e contatti
- Per chiarimenti è possibile rivolgersi all’U.O.C. Gestione Risorse Umane dell’Istituto Oncologico Veneto al numero 049 821 5756.
Perché candidarsi
Vantaggi e prospettive
- Ruolo apicale in un IRCCS di riferimento nazionale in oncologia.
- Ampio perimetro di responsabilità su processi clinico-organizzativi e qualità assistenziale.
- Trattamento economico e indennità previsti per i direttori di struttura complessa.
- Opportunità di incidere sulle strategie di governo clinico, innovazione organizzativa e integrazione multidisciplinare.
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