Concorsi Azienda Zero Veneto per ingegneri elettrici, ingegneri civili e tecnici audiometristi

Introduzione
Azienda Zero, ente di supporto alla governance della sanità regionale, ha avviato tre procedure concorsuali aggregate per inserire nuove figure tecniche nel Servizio Sanitario della Regione Veneto. In palio ci sono 16 posti a tempo pieno e indeterminato destinati a Collaboratori Tecnici Professionali Ingegneri Elettrici, Collaboratori Tecnici Professionali Ingegneri Civili e Tecnici Audiometristi. Le domande si presentano online entro le ore 18:00 del 5 novembre 2026.

Quadro generale del concorso

Posti, profili e aziende coinvolte

I posti disponibili sono così ripartiti:
– 7 Collaboratori Tecnici Professionali – Ingegnere Elettrico (categoria D): collocazione presso ULSS 1 Dolomiti, ULSS 2 Marca Trevigiana, ULSS 3 Serenissima, ULSS 5 Polesana, ULSS 9 Scaligera, Azienda Ospedale-Università di Padova, IOV IRCCS.
– 6 Collaboratori Tecnici Professionali – Ingegnere Civile (categoria D): sedi in ULSS 1 Dolomiti, ULSS 2 Marca Trevigiana, ULSS 4 Veneto Orientale (2 posti), ULSS 9 Scaligera, Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona.
– 3 Tecnici Audiometristi (area dei professionisti della salute e dei funzionari): destinazioni ULSS 5 Polesana, ULSS 6 Euganea, ULSS 8 Berica.

Le selezioni sono centralizzate da Azienda Zero e svolte in forma aggregata per conto delle aziende sanitarie aderenti, con inserimento diretto nelle realtà territoriali del Veneto. È previsto l’obbligo di permanenza quinquennale presso la prima azienda di assunzione.

Attenzione: per alcune aziende l’assunzione è subordinata all’esito della procedura di mobilità ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001. In tali casi, in fase di candidatura è necessario indicare anche una seconda opzione tra le aziende non soggette a mobilità.

Requisiti di ammissione

Requisiti generali

Per tutti i profili sono richiesti:
– Cittadinanza italiana o UE (o condizioni equiparate ai sensi di legge).
– Pieno godimento dei diritti civili e politici.
– Idoneità fisica all’impiego.
– Conoscenza adeguata della lingua italiana.
– Età compatibile con i limiti di legge per il collocamento a riposo.
– Assenza di cause di esclusione dall’impiego pubblico e di rapporti a tempo indeterminato nello stesso profilo presso l’azienda prescelta.

È dovuto un contributo di partecipazione di 15 euro per ciascuna procedura.

Titoli e abilitazioni per profilo

Collaboratore Tecnico Professionale – Ingegnere Elettrico

• Laurea triennale in Ingegneria Industriale (L-9) con crediti coerenti con l’ambito elettrico/sicurezza industriale, o laurea magistrale LM-28 o titoli equiparati.
• Abilitazione professionale per l’iscrizione all’Albo degli Ingegneri, sezione A o B, settore industriale.

Collaboratore Tecnico Professionale – Ingegnere Civile

• Laurea triennale in Ingegneria Civile e Ambientale (L-7), Architettura (L-17) o Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile (L-23), oppure laurea magistrale LM-4/LM-23/LM-24/LM-35 o titoli equiparati.
• Abilitazione professionale per l’iscrizione all’Albo degli Ingegneri, sezione A o B, settore civile e ambientale.

Tecnico Audiometrista

• Laurea L/SNT3 – Professioni sanitarie tecniche abilitante (o titolo equipollente D.M. 27/7/2000).
• Iscrizione all’albo professionale italiano del profilo (o equivalente UE con obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione).

Candidati con titoli esteri: è necessario il provvedimento di riconoscimento/equipollenza; in mancanza si può essere ammessi con riserva.

Tipologia contrattuale, inquadramento e sedi

Contratto e classificazione

• Tempo indeterminato e full time.
• Inquadramento nel Comparto Sanità – categoria D/area dei professionisti della salute e dei funzionari, secondo CCNL vigente.
• Trattamento economico previsto dal contratto collettivo, con retribuzione tabellare, indennità, tredicesima, progressioni e welfare integrativo secondo regolamenti aziendali.

Luoghi di lavoro

Le sedi sono distribuite tra ULSS e aziende ospedaliere del Veneto indicate nei bandi. Il candidato, in fase di domanda, deve selezionare una sola azienda per la quale concorrere; la scelta è irrevocabile dopo la scadenza.

Prove di selezione

Struttura dell’iter concorsuale

• Possibile preselezione a test se le domande superano una certa soglia. Esentati i candidati con invalidità pari o superiore all’80%.
• Tre prove: scritta, pratica, orale; più valutazione dei titoli.

Dettaglio prove

• Scritta: quesiti a risposta multipla/sintetica o tema. Punteggio massimo 30; soglia di idoneità 21/30.
• Pratica: esercitazioni su tecniche e procedure operative coerenti con il profilo. Punteggio massimo 20; idoneità 14/20.
• Orale: colloquio sulle materie del profilo, con verifica di inglese e informatica. Punteggio massimo 20; idoneità 14/20.
• Titoli: fino a 30 punti complessivi tra carriera, studi, pubblicazioni e curriculum.

Punteggio massimo finale: 100 punti.

Programmi d’esame

Contenuti per Ingegnere Elettrico

• Elettrotecnica, misure, macchine e apparecchiature elettriche.
• Impianti e sistemi speciali nei luoghi ad uso medico.
• Continuità di alimentazione, sicurezza elettrica e prevenzione incendi.
• Gestione e manutenzione impiantistica.
• Efficienza energetica e sostenibilità.
• Sicurezza sul lavoro, Codice dei contratti pubblici.
• Normativa tecnica e giuridica su impianti e energia.
• Digitalizzazione e BIM.

Contenuti per Ingegnere Civile

• Codice dei contratti pubblici e procedure di gara.
• Sicurezza cantieri e luoghi di lavoro.
• Edilizia, urbanistica, vincoli e accessibilità.
• Strutture e vulnerabilità sismica.
• Prevenzione incendi in ambito ospedaliero.
• Impianti tecnologici, gestione e manutenzione del patrimonio.
• Efficienza energetica e sostenibilità ambientale.
• Digitalizzazione e BIM.

Contenuti per Tecnico Audiometrista

• Competenze e attività del profilo ai sensi del D.M. 667/1994.
• Tecniche, procedure e protocolli audiometrici e vestibolari.
• Verifica in orale di inglese e strumenti informatici.

Come presentare domanda

Procedura telematica

• Candidatura esclusivamente online sulla piattaforma indicata da Azienda Zero.
• Accesso con SPID/CIE/CNS e uso di PEC per le comunicazioni ufficiali.
• Al termine della compilazione si riceve un codice identificativo personale da conservare.

Scadenza

• Termine ultimo: 5 novembre 2026, ore 18:00.
• Consigliato invio con anticipo per evitare rallentamenti tecnici.
• Contributo di 15 euro per ciascuna procedura.

Materie trasversali e consigli utili

Competenze richieste a tutti i profili

• Lingua inglese: terminologia tecnica e comprensione testi.
• Informatica: suite d’ufficio, posta elettronica, gestione documentale digitale.

Vantaggi e opportunità

• Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato.
• Percorsi di crescita professionale in strutture sanitarie di rilievo regionale.
• Possibilità di operare in contesti tecnici avanzati (BIM, efficienza energetica, sicurezza clinica).
• Inserimento in una rete di aziende sanitarie diffuse sul territorio, con prospettive di specializzazione.

Checklist rapida per candidarsi

• Scelta dell’azienda di destinazione (ed eventuale seconda opzione se richiesta dalla mobilità).
• Titolo di studio coerente con il profilo.
• Abilitazione professionale: Ingegneri (Albo sezione A/B); Audiometristi (iscrizione all’albo).
• Documenti su titoli esteri (eventuale equipollenza).
• SPID/CIE/CNS attivi e PEC funzionante.
• Pagamento quota di 15 euro per ogni procedura.
• Invio domanda entro le ore 18:00 del 5/11/2026.
• Preparazione avviata su materie specifiche, inglese e informatica.

Domande frequenti

Quante domande posso presentare?

È possibile concorrere a più procedure, ma per ciascuna è obbligatorio indicare una sola azienda; la preferenza non è modificabile dopo la scadenza.

È previsto un periodo minimo di permanenza?

Sì, è stabilito un vincolo di permanenza di 5 anni presso la prima azienda di assegnazione.

Come funziona la preselezione?

Se attivata, consiste in quiz a risposta multipla; non incide sul punteggio finale e ammette alle prove un numero di candidati pari a venti volte i posti, più gli ex aequo. Sono esentati gli invalidi ≥80%.