Concorso Comune di Matera: Autista di rappresentanza a tempo indeterminato

Una selezione pubblica apre la strada a un impiego stabile e operativo a stretto contatto con l’organo politico di vertice dell’ente. Il Comune di Matera recluta un profilo addetto alla guida dell’autovettura di rappresentanza: una posizione unica, a tempo pieno e indeterminato, nell’Area degli Operatori Esperti, con accesso possibile già con la licenza media e patente B idonea. Previsti stipendio base di circa 1.715 euro lordi mensili, tredicesima e indennità di comparto. Candidature online fino al 20 novembre 2026.

Posto disponibile e profilo ricercato

• Amministrazione: Comune di Matera
• Posti a concorso: 1
• Profilo: Autista per la Segreteria Istituzionale del Sindaco
• Inquadramento: Area degli Operatori esperti (ex cat. B – Comparto Funzioni Locali)
• Contratto: tempo pieno e indeterminato
• Vincolo di permanenza: almeno 5 anni presso l’ente

Mansioni principali

• Conduzione dell’auto istituzionale per trasferimenti di servizio e impegni del Sindaco.
• Attività di accompagnamento e supporto alla Segreteria del Sindaco.
• Verifiche pre e post utilizzo del veicolo: pneumatici, luci, livelli, dotazioni di sicurezza.
• Esecuzione di piccola manutenzione e gestione delle procedure in caso di guasto/incidente.
• Utilizzo del mezzo nel rispetto del Codice della Strada e delle direttive organizzative.
• Semplici compiti amministrativi e organizzativi connessi al servizio.

Requisiti chiave del ruolo: riservatezza, puntualità, guida prudente, capacità di gestione degli imprevisti.

Requisiti di ammissione

Per partecipare sono richiesti i requisiti generali per il pubblico impiego e, in particolare:
– Cittadinanza italiana o condizioni equiparate ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
– 18 anni compiuti.
– Idoneità psico-fisica alle funzioni.
– Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato.
– Assenza di provvedimenti ostativi all’assunzione nella PA e di condanne incompatibili con l’impiego.
– Posizione regolare verso gli obblighi di leva (se dovuti).
– Assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza media sufficiente).
– Patente B in corso di validità, conseguita da almeno 5 anni, con minimo 18 punti, priva di sospensioni/revoche e senza condanne per reati in materia di circolazione incompatibili con l’accesso.

Tutti i requisiti devono essere posseduti entro la scadenza e mantenuti fino alla firma del contratto. Il Comune effettuerà controlli sulle dichiarazioni rese; irregolarità comportano l’esclusione.

Trattamento economico

• Stipendio annuo lordo area Operatori esperti: circa 20.583 euro.
• Retribuzione mensile lorda: circa 1.715 euro (12 mensilità).
• Tredicesima mensilità: circa 1.715 euro lordi.
• Indennità di comparto: circa 27 euro lordi mensili.
• Trattamento fisso indicativo: circa 22.628 euro lordi annui, oltre a eventuali voci accessorie previste dalla contrattazione integrativa dell’ente.

Gli importi sono lordi; il netto dipende da regime fiscale e contributivo.

Selezione: prove e punteggi

La procedura è per soli esami e non prevede test a quiz. Punteggio massimo complessivo: 60 punti.

Prova pratica di guida

• Conduzione di autovettura comunale su percorso definito dalla Commissione.
• Verifiche operative: controlli su luci e pneumatici, livelli, dotazioni di sicurezza, uso di triangolo e giubbotto ad alta visibilità, gestione di guasti e incidenti, sostituzione ruota/uso kit, avviamento con cavi/booster, compilazione CAI.
• Valutazione: fino a 30 punti; superamento con almeno 21/30.
• Obbligo di presentarsi con documento d’identità e patente B validi.

Prova orale

• Programma: Codice della Strada (D.Lgs. 285/1992); ordinamento enti locali (D.Lgs. 267/2000); procedimento amministrativo (L. 241/1990); sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008); codice di comportamento dei dipendenti pubblici e del Comune di Matera.
• Accertamenti di idoneità su inglese di base e informatica (strumenti d’uso comune).
• Valutazione: fino a 30 punti; superamento con almeno 21/30.
• Il colloquio considera anche competenze relazionali e organizzative.

Per essere idonei occorre superare entrambe le prove. La graduatoria scaturisce dalla somma dei punteggi e resta valida per tre anni; potrà essere utilizzata per future assunzioni a tempo determinato o per ulteriori esigenze. Possibile utilizzo da parte di altre PA tramite convenzioni. A parità di merito si applicano i titoli di preferenza ex art. 5 D.P.R. 487/1994. Le riserve di legge (es. volontari Forze Armate/Servizio Civile) sono gestite secondo la normativa, senza assegnazione automatica poiché il posto è unico.

Sedi di lavoro

• Prestazione presso il Comune di Matera, con attività su territorio comunale e trasferte connesse agli impegni istituzionali del Sindaco.

Come presentare domanda

• Piattaforma: portale inPA.
• Finestra temporale: candidature aperte dalle ore 14:00 del 21 ottobre 2026 alle ore 23:59 del 20 novembre 2026.
• Accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS.
• Passaggi essenziali:
  1) Accedere alla scheda del bando su inPA.
  2) Autenticarsi e compilare anagrafica e recapiti.
  3) Dichiarare obbligo scolastico assolto e patente B con i requisiti richiesti.
  4) Inserire le autodichiarazioni sui requisiti generali e gli eventuali titoli di preferenza.
  5) Effettuare il pagamento della tassa di concorso e allegare la ricevuta.
  6) Verificare i dati e procedere con l’invio definitivo.
• Comunicazioni ufficiali tramite portale inPA e Amministrazione Trasparente del Comune; le pubblicazioni hanno valore di notifica.

Tassa e documentazione

• Tassa di concorso: 10,33 euro, da versare con PagoPA del Comune (causale: Diritti di concorso); allegare la ricevuta.
• Documenti utili:
• Documento d’identità e patente B.
• Dati su data di conseguimento e punti patente.
• PEC personale o domicilio digitale.
• Prova del pagamento.
• Eventuali attestazioni per titoli di preferenza.

Calendario e convocazioni

• L’elenco degli ammessi e le date delle prove saranno pubblicati online.
• La convocazione alla prova pratica avverrà con preavviso minimo di 15 giorni.
• Dopo la pratica seguiranno esiti e convocazioni al colloquio orale.
• Per l’accesso alle prove sono necessari documento d’identità e patente B validi.

Perché candidarsi

• Posto fisso con contratto a tempo indeterminato.
• Accesso con licenza media: opportunità inclusiva senza esperienza pregressa obbligatoria.
• Retribuzione certa e tutele del comparto Funzioni Locali.
• Graduatoria triennale: chance aggiuntive per gli idonei, anche presso altre amministrazioni.
• Ruolo operativo e di fiducia a supporto dell’azione istituzionale del Sindaco, con sviluppo di competenze tecniche e organizzative.