Breve introduzione
L’Azienda Ospedaliera Universitaria “Federico II” ha pubblicato un bando per l’assunzione di personale infermieristico con contratto stabile. La selezione mette a disposizione 10 posti di Infermiere a tempo indeterminato e prevede un percorso concorsuale per titoli ed esami. Le candidature devono essere inviate entro il 19 luglio 2026.
Requisiti e profilo professionale
Chi può partecipare
Per l’ammissione sono richiesti, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti:
– Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE (con le equiparazioni previste dalla legge).
– Godimento dei diritti civili e politici.
– Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni, con disponibilità alla turnazione sulle 24 ore.
– Assenza di provvedimenti di destituzione, dispensa o decadenza da precedenti impieghi pubblici.
Titoli e abilitazioni
- Laurea in Infermieristica oppure titolo universitario/diploma del precedente ordinamento riconosciuto come equipollente ai fini professionali.
- Iscrizione all’Albo professionale degli Infermieri.
Posti disponibili, riserve e inquadramento
Dotazione organica
- 10 posti di Infermiere a tempo indeterminato, inquadrati nell’Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari.
Riserve di legge
- 3 posti riservati a candidati appartenenti alle categorie previste dagli artt. 1014, c.3 e 678, c.9, del D.Lgs. 66/2010 (forze armate).
- 1 posto riservato a chi ha svolto il Servizio Civile ai sensi dell’art. 1, c. 9-bis, D.L. 44/2023.
- Le riserve devono essere dichiarate nella domanda e comprovate secondo normativa.
Trattamento economico e vincoli
- Applicazione del CCNL Comparto Sanità vigente al momento della firma.
- Periodo di prova come da contratto collettivo.
- Obbligo di permanenza minima di 5 anni presso l’AOU Federico II, ai sensi dell’art. 35, c. 5-bis, D.Lgs. 165/2001.
Sedi di lavoro e opportunità
Dove si svolgerà l’attività
- Le risorse selezionate saranno assegnate alle strutture dell’AOU Federico II, realtà universitaria di riferimento del Mezzogiorno, con servizi ad alta complessità clinico-assistenziale.
Perché candidarsi
- Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato.
- Contesto universitario con accesso ad aggiornamento e ricerca.
- Ampie opportunità di crescita professionale e multidisciplinare.
Procedura selettiva
Punteggi complessivi
La Commissione dispone di 100 punti:
– 30 punti per i titoli.
– 70 punti per le prove d’esame.
Valutazione titoli (max 30)
- Carriera: fino a 10 punti.
- Titoli di studio: fino a 5 punti.
- Pubblicazioni e produzione scientifica: fino a 5 punti.
- Curriculum formativo e professionale: fino a 10 punti.
Prova scritta (max 30)
- Tema e/o quesiti a risposta sintetica su materie professionalizzanti.
- Superamento con almeno 21/30.
Prova pratica (max 20)
- Esecuzione e/o descrizione di tecniche e procedure infermieristiche.
- Superamento con almeno 14/20.
Prova orale (max 20)
- Colloquio sulle stesse materie della scritta, più verifica di:
- Lingua inglese.
- Informatica di base.
- Superamento con almeno 14/20.
Eventuale preselezione
- Possibile test preliminare a quiz su cultura generale, logica e conoscenze tecnico‑professionali.
- Accesso alla scritta per i candidati in graduatoria entro i primi 500.
- Il punteggio della preselezione non incide sul voto finale.
Programma di studio
Materie di riferimento
- Infermieristica generale e clinica (area medica, chirurgica, emergenza/urgenza).
- Anatomia, fisiologia e patologia generale.
- Farmacologia e gestione dei farmaci.
- Igiene, prevenzione e controllo delle infezioni.
- Legislazione sanitaria e ordinamento del SSN.
- Etica e deontologia professionale.
- Organizzazione dei servizi sanitari e assistenza per intensità di cura.
- Nozioni di inglese e strumenti informatici di uso comune.
Come presentare domanda
Procedura di candidatura
- La domanda si inoltra solo online tramite il portale dedicato dell’AOU Federico II.
- Accesso con SPID o con credenziali rilasciate dal sistema.
- È necessario allegare la documentazione richiesta, inclusa quella per ausili/tempi aggiuntivi (L. 104/1992 e L. 68/1999), se spettante.
Scadenza
- Termine ultimo: 19 luglio 2026, ore 23:59.
- Si consiglia di completare l’iscrizione con adeguato anticipo.
Contributo
- Previsto un contributo volontario di 10 euro, non rimborsabile, da versare secondo le indicazioni del bando e da allegare in ricevuta alla domanda.
Documenti e dichiarazioni utili
Cosa preparare
- Documento di identità in corso di validità.
- Titolo di studio e relativa documentazione.
- Iscrizione all’Albo professionale.
- Eventuali titoli di riserva e titoli di preferenza da dichiarare nella domanda.
- Eventuali certificazioni sanitarie per ausili/tempi aggiuntivi.
- Ricevuta del contributo.
Calendario e comunicazioni
Informazioni sulle prove
- Le date, le sedi e le modalità di svolgimento saranno rese note con comunicazioni ufficiali dell’Azienda.
- Le sedute sono pubbliche per la prova orale.
Inquadramento, contratto e carriera
Cosa prevede il contratto
- Assunzione a tempo indeterminato nel CCNL Sanità con tutti gli istituti retributivi e normativi previsti.
- Possibilità di formazione continua e assegnazione a reparti specialistici dell’AOU, con prospettive di sviluppo di competenze e valorizzazione del profilo.
Suggerimenti per la preparazione
Focus per superare le prove
- Ripasso strutturato delle aree cliniche ad alta incidenza nei concorsi.
- Allenamento su quesiti a risposta sintetica, gestione del tempo e stesura di elaborati brevi.
- Simulazioni di tecniche pratiche e protocolli (triage, somministrazione farmaci, prevenzione cadute, gestione accessi venosi, controllo infezioni).
- Verifica di inglese e informatica con esercizi mirati.
Scadenze e riepilogo operativo
Punti chiave per i candidati
- Ente: AOU “Federico II”.
- Profili: 10 Infermieri.
- Contratto: tempo indeterminato, CCNL Sanità.
- Requisiti principali: Laurea/ titolo equipollente, Albo, idoneità fisica e requisiti generali per il pubblico impiego.
- Riserve: 3 militari + 1 Servizio Civile.
- Domanda: solo online.
- Termine: 19/07/2026 ore 23:59.
- Prove: scritta, pratica, orale; possibile preselezione.
- Vantaggi: contesto accademico e stabilità occupazionale.