Concorso per 38 Dirigenti Medici in Ostetricia e Ginecologia – Azienda Zero Calabria

La nuova selezione lanciata dall’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero prevede l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 38 Dirigenti Medici dell’Area Chirurgica e delle Specialità Chirurgiche, disciplina di Ostetricia e Ginecologia, da destinare alle aziende del Servizio Sanitario Regionale. La procedura è per titoli ed esami ed è attivata solo qualora risultino senza esito sia l’avviso di mobilità prioritario (codice INPA JJ4F76PV125) sia la verifica di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001.

Posti disponibili e profili ricercati

• Posti a concorso: 38
• Profilo professionale: Dirigente Medico – Area Chirurgica e delle Specialità Chirurgiche – Ostetricia e Ginecologia
• Tipologia di rapporto: tempo pieno e indeterminato
• Destinazione: strutture del SSR Calabria

Inquadramento e trattamento economico

• Inquadramento: Dirigenza Medica del SSN
• Trattamento economico: secondo il CCNL Area Sanità – Dirigenza Medica e Veterinaria, con retribuzione annua tabellare, indennità di posizione e di risultato, oltre agli emolumenti previsti dalla normativa vigente.

Requisiti di ammissione

Per partecipare è necessario possedere, alla data di scadenza del bando:
– Cittadinanza italiana o di altro Stato UE (o altre condizioni equiparate ai sensi di legge).
– Idoneità fisica all’impiego.
– Laurea in Medicina e Chirurgia.
– Abilitazione all’esercizio della professione medica e iscrizione all’Ordine dei Medici (italiano o di altro Stato UE, con obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione).
– Specializzazione in Ginecologia e Ostetricia oppure specializzazione equipollente/affine secondo la normativa vigente; per i medici in formazione valgono le previsioni di legge applicabili.
– Assenza di cause di incompatibilità o interdizione dal pubblico impiego.

Sedi di lavoro e distribuzione dei posti

I professionisti selezionati saranno assegnati alle aziende sanitarie e ospedaliere della Regione Calabria, in base al fabbisogno delle singole strutture. La ripartizione dei posti tra le aziende del SSR sarà definita da Azienda Zero secondo la programmazione regionale e potrà essere comunicata nel corso della procedura.

Modalità di selezione

La procedura concorsuale si svolge per titoli ed esami e potrà comprendere:
– Prova scritta: quesiti a risposta aperta/chiusa o elaborato su tematiche di Ostetricia e Ginecologia, linee guida cliniche, emergenze ostetrico-ginecologiche, organizzazione dei servizi e risk management.
– Prova pratica: esecuzione o illustrazione di procedure, casi clinici o percorsi diagnostico-terapeutici tipici della disciplina.
– Prova orale: colloquio su argomenti specialistici, elementi di legislazione sanitaria, deontologia professionale, sicurezza nei luoghi di lavoro e verifiche sulle competenze trasversali.
– Valutazione dei titoli: servizio prestato, attività scientifica e formativa, curriculum professionale secondo i criteri del SSN.

L’espletamento delle prove è subordinato all’esito negativo delle procedure di mobilità e dell’eventuale ricollocazione ex art. 34-bis. Il calendario, le sedi e le modalità operative saranno resi noti con appositi avvisi ufficiali.

Come presentare domanda

• Finestra temporale di candidatura: da 08 agosto 2026 (ore 00:01) a 06 settembre 2026 (ore 23:59).
• Piattaforma di invio: portale INPA – sezione dedicata al concorso di Azienda Zero Calabria.
• Documentazione tipica da allegare:
• documento di identità in corso di validità;
• curriculum formativo e professionale;
• titoli di studio e abilitazione;
• eventuali titoli di servizio e attestati;
• ricevuta del versamento del contributo di partecipazione, ove previsto;
• ogni altra dichiarazione richiesta dal bando.
• È richiesto l’utilizzo di SPID, CIE o CNS per l’accesso e la firma digitale ove indicata.

Scadenze e passaggi chiave

• Apertura candidature: 08/08/2026
• Chiusura candidature: 06/09/2026
• La pubblicazione di eventuali banche dati, istruzioni operative, ammessi/esclusi e calendari prove avverrà tramite gli strumenti di comunicazione ufficiali. Si raccomanda ai candidati di monitorare con attenzione gli aggiornamenti.

Vantaggi e opportunità

• Stabilità occupazionale con contratto a tempo indeterminato nella dirigenza medica.
• Inserimento in un percorso professionale specialistico con possibilità di crescita clinica e manageriale.
• Valorizzazione dei titoli e dell’esperienza maturata in ambito ostetrico-ginecologico.
• Possibile assegnazione in realtà ospedaliere e territoriali del SSR calabrese impegnate nel potenziamento dei percorsi nascita e delle reti di emergenza-urgenza.

Suggerimenti operativi per candidare con successo

• Verificare con cura il possesso dei requisiti richiesti e la congruità della specializzazione.
• Preparare un curriculum dettagliato, aggiornato con attività cliniche, chirurgiche, incarichi e formazione continua.
• Raccogliere in anticipo certificazioni e attestazioni utili alla valutazione dei titoli.
• Tenere pronti gli strumenti di identità digitale e rispettare gli orari di scadenza per evitare esclusioni.

Per qualsiasi ulteriore dettaglio su requisiti specifici, criteri di valutazione e programma delle prove, fare riferimento al bando e agli allegati pubblicati da Azienda Zero Calabria sulla piattaforma di reclutamento.