Intesa Sanpaolo apre le selezioni per il Graduate Program I’M IN 2026, un percorso di ingresso nella Divisione Corporate & Investment Banking dedicato a neolaureati ad alto potenziale. L’inserimento è previsto con contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno e retribuzione annua lorda da 40.000 euro, con sede di lavoro a Milano e un cammino strutturato di sviluppo professionale.
Panoramica del programma
Il Graduate Program I’M IN della Divisione Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo IMI è un itinerario internazionale pensato per formare le nuove figure chiave del banking d’impresa e dell’investment banking. Il percorso combina responsabilità operative, rotazioni in più team e formazione avanzata, con l’obiettivo di accompagnare i giovani nella crescita verso ruoli specialistici e, nel tempo, posizioni di responsabilità.
Durata, struttura e sede
- Durata complessiva: 18 mesi
- Job rotation: 3 esperienze in aree differenti della Divisione CIB
- Sede di inserimento: Milano
- Formazione continua tramite Corporate Academy e affiancamento on the job
Profili ricercati
I posti disponibili sono rivolti a laureati magistrali con background economico-finanziario, statistico o quantitativo interessati ai mercati, alla finanza strutturata e al corporate banking. Le figure previste includono:
– Rates Solutions Analyst
– Sovereign Wealth & Pension Funds Analyst
– M&A Analyst
– Financial Intermediaries Securitisation Analyst
– Investors Analyst
– Global Corporate Analyst
– Commodity Solutions Analyst
– Credit Trader
Questi ruoli coprono l’intero perimetro della Divisione CIB: origination e advisory, mercati, soluzioni su tassi e commodity, cartolarizzazioni e coperture, con forte esposizione a clientela corporate, investitori istituzionali e intermediari finanziari.
Requisiti di accesso
Requisiti essenziali
- Laurea magistrale in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o discipline affini
- Esperienza 0–1 anno (ammessi anche neolaureati senza esperienza)
- Inglese B2–C1
- Ottima padronanza di Microsoft Office
Competenze preferenziali
- Nozioni di analisi dei dati finanziari, corporate finance e mercati del credito
- Conoscenza di modelli finanziari e interesse per il settore degli intermediari finanziari
- Esperienze all’estero (studio o lavoro) considerate titolo preferenziale
Modalità di selezione
L’iter è articolato in più step con l’obiettivo di valutare competenze tecniche, attitudine analitica e potenziale di crescita. Sono previsti:
– Test psicometrici
– Contest day e prove di gruppo
– Colloqui con HR e funzioni di business
I candidati più in linea saranno inseriti nel percorso con un onboarding strutturato e assegnazione progressiva di responsabilità.
Contratto, inquadramento e benefit
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- RAL di ingresso: da 40.000 euro
- Trattamenti economici e benefit previsti dal CCNL credito e dagli accordi aziendali
- Formazione certificata tramite Corporate Academy
- Lavoro flessibile e possibilità di settimana corta di 4 giorni ove applicata
- Welfare aziendale con servizi dedicati
- Sanità integrativa e fondo pensione complementare
- Condizioni agevolate su prodotti e servizi bancari del Gruppo
Sedi e prospettive di carriera
L’inserimento è previsto principalmente a Milano, hub delle attività CIB del Gruppo. Al termine dei 18 mesi, i partecipanti proseguiranno il proprio percorso all’interno della Divisione Corporate & Investment Banking in funzioni coerenti con competenze, performance e preferenze professionali, con prospettive di crescita su progetti internazionali e in contesti ad alta specializzazione.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione dedicata al Graduate Program I’M IN 2026 sul sito carriere di Intesa Sanpaolo
- Selezionare la posizione di interesse tra quelle disponibili e procedere con la candidatura online
- Preparare un CV aggiornato in italiano e inglese, evidenziando studi, eventuali esperienze all’estero, progetti, tesi e competenze quantitative
Consigli utili: valorizzare corsi su corporate finance, mercati, risk management, data analysis, programmazione per la modellistica; indicare certificazioni linguistiche e partecipazioni a competizioni accademiche o case study.
Tempistiche e riferimenti utili
- Le candidature sono aperte per l’edizione 2026 del programma; è consigliabile inviare il CV quanto prima per partecipare ai primi round di selezione.
- Il programma si inserisce nel piano strategico di Gruppo che prevede importanti inserimenti di giovani, con un forte ricambio generazionale e opportunità di crescita nel medio periodo.
Perché candidarsi
- Inserimento stabile e retribuzione competitiva sin dal primo giorno
- Formazione di alto livello su mercati, investment banking e corporate solutions
- Rotazioni che accelerano l’apprendimento e la visione end-to-end del business
- Prospettive internazionali e interazione con grandi clienti corporate e investitori
- Welfare e flessibilità tra i più avanzati del settore bancario italiano
Un’opportunità concreta per neolaureati che puntano a costruire una carriera nel Corporate & Investment Banking con Intesa Sanpaolo, uno dei principali gruppi bancari europei.