Una nuova opportunità professionale si apre per profili qualificati dell’amministrazione pubblica: il Comune di Vicenza ha avviato un interpello riservato alle persone già inserite nell’“Elenco di idonei profilo di Funzionario amministrativo-contabile – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (determinazione dirigenziale del Comune di Padova n. 2026/34/0050)”. L’Amministrazione intende procedere all’assunzione a tempo indeterminato di più unità, con inserimento in diversi Settori dell’ente, con decorrenza delle candidature dal 15 maggio 2026.
Posti disponibili e profili ricercati
Il fabbisogno riguarda complessivamente 9 posti di Funzionario amministrativo-contabile, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (E.Q.), con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Ripartizione dei posti per Settore
- 2 posti al Settore Risorse Umane, Organizzazione, Formazione
- 2 posti al Settore Commercio, Sport e Manifestazioni
- 1 posto al Settore Provveditorato e Appalti
- 1 posto al Settore Servizi Sociali, Partecipazione, Lavoro e Pari Opportunità
- 1 posto al Settore Programmazione, Contabilità economico-finanziaria e Tributi
- 1 posto al Settore Attività Culturali, Turismo e Politiche Giovanili
- 1 posto al Settore Urbanistica
I profili saranno impiegati nelle attività di pianificazione e gestione contabile, controllo di regolarità amministrativo-contabile, predisposizione di atti e provvedimenti, supporto ai processi di programmazione e rendicontazione, nonché nelle procedure di approvvigionamento e contrattualistica pubblica a seconda del Settore di assegnazione.
Requisiti di partecipazione
L’interpello è strettamente riservato a chi risulta già iscritto nell’Elenco di idonei per il profilo di Funzionario amministrativo-contabile definito dal Comune di Padova con determinazione n. 2026/34/0050. Pertanto:
– è indispensabile la presenza nell’elenco sopra indicato;
– valgono i requisiti generali per il pubblico impiego (cittadinanza, idoneità fisica all’impiego, godimento dei diritti civili e politici e assenza di cause ostative all’assunzione);
– restano ferme le condizioni già accertate in sede di formazione dell’elenco di idonei, incluse le competenze professionali coerenti con il profilo.
Inquadramento contrattuale e trattamento economico
Le assunzioni avverranno nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comparto Funzioni Locali, con tempo pieno e indeterminato. Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL di riferimento per il profilo, comprensivo di retribuzione tabellare, indennità correlate all’area di inquadramento, tredicesima mensilità e altri istituti contrattuali previsti. Eventuali specifiche voci accessorie potranno dipendere dal Settore di destinazione e dalla disciplina interna dell’ente.
Sedi e contesto organizzativo
Le posizioni sono destinate ai diversi Settori del Comune di Vicenza indicati nella ripartizione dei posti. L’inserimento avverrà in strutture complesse e multidisciplinari, con un ruolo di responsabilità funzionale su processi amministrativi e contabili, interlocuzione con uffici interni, organismi di controllo e stakeholder istituzionali, e partecipazione a progetti di miglioramento dei servizi.
Procedura di interpello e modalità di candidatura
Le persone interessate e in possesso del requisito essenziale di iscrizione nell’elenco devono presentare la manifestazione di interesse esclusivamente tramite la piattaforma INPA:
– finestra di presentazione: dal 15 maggio 2026 (ore 17:02) al 30 maggio 2026 (ore 23:59);
– procedura: accesso con identità digitale, selezione dell’avviso relativo all’interpello del Comune di Vicenza, compilazione del form e invio.
È consigliato predisporre una documentazione aggiornata che evidenzi l’esperienza professionale coerente con il profilo di Funzionario amministrativo-contabile, con particolare riferimento ai contesti tematici dei Settori per cui si manifesta preferenza.
Selezione e criteri di scelta
Trattandosi di interpello rivolto a idonei già individuati da precedente procedura, l’Amministrazione potrà procedere a:
– verifica dei requisiti e dei titoli dichiarati;
– eventuale colloquio conoscitivo/tecnico per valutare l’adeguatezza rispetto al Settore di destinazione;
– analisi delle competenze specialistiche in materia di contabilità finanziaria ed economico-patrimoniale degli enti locali, contrattualistica pubblica, programmazione, cicli di bilancio, tributi e controlli interni.
L’esito potrà concludersi con la proposta di assunzione nei limiti dei posti disponibili e delle esigenze organizzative.
Cosa offre il Comune di Vicenza
Entrare in servizio come Funzionario amministrativo-contabile presso il Comune di Vicenza significa:
– accesso a un rapporto stabile con prospettive di crescita professionale;
– coinvolgimento in progetti trasversali su risorse umane, politiche sociali, cultura, commercio, sport, appalti, tributi e urbanistica;
– possibilità di valorizzare competenze specialistiche nella finanza pubblica locale e nei processi di miglioramento della qualità amministrativa;
– inserimento in un’organizzazione attenta alla formazione continua e all’innovazione dei servizi.
Scadenze da ricordare
- Apertura candidature: 15 maggio 2026, ore 17:02
- Chiusura candidature: 30 maggio 2026, ore 23:59
- Posti disponibili: 9 unità
- Profilo richiesto: Funzionario amministrativo-contabile – Area dei Funzionari e dell’E.Q.
- Ente che assume: Comune di Vicenza
- Ambito territoriale: Veneto
Suggerimenti per candidarsi con efficacia
- Verificare di essere effettivamente inclusi nell’Elenco di idonei del Comune di Padova (det. n. 2026/34/0050).
- Evidenziare nel curriculum esperienze su bilancio degli enti locali, PEG, DUP, contabilità economico-patrimoniale, gestione tributi, appalti e procurement, nonché attività istruttorie e redazione di atti.
- Indicare eventuali preferenze di Settore motivandole in base alle competenze maturate.
- Controllare con attenzione tutti i campi della domanda su INPA prima dell’invio, rispettando integralmente i termini di scadenza.
Con questo interpello, il Comune di Vicenza mette a disposizione un percorso di inserimento immediato per professioniste e professionisti già selezionati come idonei, offrendo contratto a tempo indeterminato, responsabilità operative e un ambiente di lavoro orientato ai risultati e alla qualità dei servizi pubblici.