AB rafforza il proprio impegno verso le persone con un piano strutturato di welfare e un importante piano di inserimenti. La multinazionale italiana delle soluzioni per l’efficienza energetica ha allocato 650.000 euro al programma interno ABCares e prosegue con nuove assunzioni in più aree professionali, in Italia e all’estero.
Investimenti nel welfare e crescita occupazionale
Il programma ABCares: sostegno concreto a famiglie e formazione
Il Gruppo AB ha consolidato il pacchetto di misure dedicate al benessere dei collaboratori, destinando 650 mila euro a iniziative che favoriscono equilibrio vita-lavoro, crescita dei figli e aggiornamento professionale. Tra le azioni più rilevanti:
– Borse di studio per i figli dei dipendenti, con focus sul merito scolastico e universitario.
– Percorsi di orientamento allo studio in collaborazione con Futurely, per accompagnare scelte formative consapevoli.
– Supporto alla genitorialità: previsto un contributo economico integrativo con 2 mesi di congedo all’80% della retribuzione per i padri, oltre a webinar, coaching e strumenti dedicati ai genitori in diverse fasi di crescita dei figli.
Queste misure sono state presentate durante l’evento annuale ABCares, momento di confronto tra azienda, dipendenti e famiglie, che conferma la centralità delle persone nelle strategie di sviluppo del Gruppo.
Perché candidarsi in AB
- Ambiente in evoluzione con piani di crescita e innovazione tecnologica.
- Percorsi formativi e aggiornamento continuo.
- Politiche di welfare strutturate a sostegno del benessere individuale e familiare.
- Prospettive internazionali grazie alla presenza in numerosi Paesi.
Posizioni aperte e profili ricercati
Aree e sedi di lavoro
Le ricerche riguardano diverse funzioni, soprattutto tecniche, ingegneristiche e corporate. Le principali opportunità sono in Lombardia, presso il polo di Orzinuovi (Brescia), con ulteriori posizioni all’estero in Francia, Germania, Repubblica Ceca, Messico e Canada.
Profili richiesti
AB sta selezionando figure con differenti livelli di seniority. Tra le professionalità più richieste:
– Tecnici Elettromeccanici e Operai specializzati (saldatura, tubisteria).
– Addetti a logistica, reception e supporto operativo.
– Ingegneri Meccanici, Project Manager, Tecnici Service Field.
– Profili amministrativi e acquisti: Specialista Acquisti, Specialista Contabilità Internazionale.
– Figure orientate all’innovazione e al digitale: Specialista AI per processi, operations, marketing e contenuti; Ingegnere R&D e Innovazione; Specialista Junior SCADA e software HMI.
Contratti e inquadramenti sono definiti in base al profilo e all’esperienza, con possibilità di percorsi di crescita interni. Per le posizioni tecniche e ingegneristiche è generalmente richiesta la disponibilità a trasferte, competenze su impianti, software industriali e una buona conoscenza dell’inglese, soprattutto per ruoli internazionali.
Requisiti generali
Cosa serve per candidarsi con successo
- Titolo di studio coerente con il ruolo (diploma tecnico o laurea per i profili ingegneristici).
- Esperienza nel settore energetico, impiantistico o manifatturiero per i ruoli tecnici.
- Conoscenza di strumenti digitali e, per i profili IT/AI, familiarità con ambienti SCADA/HMI e metodologie data-driven.
- Soft skills: problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, capacità di operare in contesti dinamici e internazionali.
Come candidarsi
Procedura di invio domanda
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale di AB.
- Selezionare “Cerca Offerte” per visualizzare le posizioni aperte.
- Compilare il form online e caricare il CV aggiornato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- È consigliato personalizzare la candidatura in base al ruolo, evidenziando competenze tecniche e progetti rilevanti.
Non sono indicati termini di scadenza unici, pertanto è utile monitorare periodicamente la pagina carriere per nuove ricerche e aggiornamenti.
L’azienda
Chi è AB
Fondata nel 1981, AB è tra i principali player internazionali nelle soluzioni per la sostenibilità energetica: cogenerazione, trattamenti delle emissioni, biocombustibili e fotovoltaico. Il Gruppo conta oltre 1.500 dipendenti ed è attivo in 22 Paesi tra Europa, Americhe, Asia e Australia. Il cuore produttivo e di ingegneria è localizzato nel polo industriale di Orzinuovi (Brescia).
Con l’investimento nel welfare e un piano di assunzioni in espansione, AB offre opportunità concrete per tecnici, ingegneri e professionisti corporate interessati a crescere in un contesto innovativo e internazionale, con benefici dedicati al benessere personale e familiare.