Introduzione
Il Gruppo Amazon amplia l’organico nel nuovo centro di distribuzione di Jesi, con un piano di crescita che prevede fino a 1.000 dipendenti complessivi entro i prossimi tre anni. Ad oggi metà delle posizioni è già stata coperta e restano circa 500 assunzioni a tempo indeterminato da finalizzare entro il 2029. Le selezioni sono rivolte a diplomati e laureati, con opportunità per profili operativi, tecnici e gestionali, oltre a tirocini retribuiti per studenti universitari. Previsti stipendi competitivi, fino a 47.100 € RAL per alcune posizioni qualificate.
Il nuovo polo logistico e il piano occupazionale
Investimento, dimensioni e tecnologie
Il centro di Jesi, situato presso l’Interporto delle Marche, è operativo dal luglio 2026 e rappresenta una delle strutture più avanzate del gruppo a livello europeo. L’infrastruttura, caratterizzata da un’elevata automazione, ha richiesto 180 milioni di euro di investimento e si estende su 225.000 metri quadrati, risultando il più grande sito robotizzato di Amazon in Italia.
Obiettivo occupazione e indotto
In occasione della visita istituzionale del 20 ottobre 2026, l’azienda ha confermato l’obiettivo di raddoppiare l’attuale organico passando dagli attuali 500 contratti stabili a 1.000 entro tre anni. Oltre alle assunzioni dirette, sono attese circa 1.200 posizioni nell’indotto, con un impatto economico significativo sul territorio marchigiano.
Profili ricercati e requisiti
Operativi di magazzino e manutenzione
- Addetti al magazzino: gestione merci in entrata e uscita, stoccaggio, picking e imballaggio. Non è richiesto un titolo specifico, è gradita esperienza in ambito logistico.
- Tecnici di manutenzione e automazione: profili con esperienza su impianti meccanici ed elettrici, sistemi PLC e linee automatizzate. Per i ruoli come Maintenance Technician e Automation Engineer è sufficiente il diploma tecnico con comprovata esperienza; la laurea è considerata valore aggiunto. Si ricercano anche Maintenance Manager e responsabili di team tecnici.
Funzioni di staff e gestione
- Area Manager e figure di coordinamento dei processi operativi: preferibile laurea (Ingegneria, Economia, Management, Supply Chain) e capacità di gestione team.
- Risorse Umane (HR Business Partner): laurea, esperienza in processi HR, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo.
- Sicurezza sul lavoro: ASPP/RSPP con attestazioni in materia HSE e conoscenza normativa.
Tirocini per universitari
Per studenti iscritti al penultimo o ultimo anno in Ingegneria, Economia, Management, Supply Chain, è attivo il programma Operations & Logistics Internship: stage full time da 3 a 6 mesi, con avvio tra gennaio e luglio 2027, nelle sedi di Jesi e Camerano. Previsti 1.800 € mensili e possibilità di inserimento post-stage o proroga del percorso, con supporto alla mobilità.
Contratto, turni e retribuzione
Inquadramento e orari
Le assunzioni avvengono con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, che prevede 14 mensilità (tredicesima e quattordicesima). Il lavoro è organizzato su tre turni; per i genitori è disponibile un turno centrale 8–16 per favorire la conciliazione vita-lavoro.
Stipendi
- Addetti di magazzino: retribuzione lorda mensile da 1.914,90 €, recentemente aggiornata a livello nazionale; il netto stimato varia attorno a 1.500–1.550 € mensili.
- Profili qualificati con RAL indicativa di partenza:
- Specialisti HSE: 37.300 €
- Manutentori elettromeccanici: 38.900 €
- HR Business Partner: 39.400 €
- Planner manutenzione / Automation Engineer: 42.800 €
- Area Manager: 46.000 €
- Maintenance Manager: 47.100 €
In funzione dell’esperienza l’inquadramento può salire dal livello 3 al livello 1 del CCNL. Possibili bonus di assunzione e, per alcune posizioni, piani azionari. Gli stage sono retribuiti 1.800 € al mese.
Sedi di lavoro
- Polo principale: Jesi (Interporto delle Marche)
- Per i tirocini: Jesi e Camerano
Le selezioni sono finalizzate a potenziare l’operatività del centro AOI1 e dei processi collegati sul territorio.
Come candidarsi
Procedura di candidatura
- Preparare un curriculum aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- Evidenziare nel profilo competenze tecniche (per i ruoli di manutenzione/automazione), esperienze in logistica e capacità di gestione team per le posizioni manageriali.
- Presentare la candidatura tramite la piattaforma “Lavora con noi” di Amazon, selezionando le posizioni attive per Jesi o, per gli stage, il programma dedicato alle Operations & Logistics.
Non sono indicati termini di scadenza unici: le ricerche sono continuative fino alla copertura delle 500 posizioni rimanenti. È consigliabile monitorare periodicamente gli aggiornamenti e candidarsi tempestivamente rispetto alle finestre di selezione.
Selezione e prove previste
Fasi tipiche del processo
- Screening del CV e breve colloquio telefonico.
- Test attitudinali o tecnici per i profili specialistici (es. diagnosi guasti, PLC, sicurezza).
- Colloqui con HR e responsabili di area; per ruoli manageriali, valutazione su leadership, KPI operativi e problem solving.
Perché candidarsi
Vantaggi e opportunità
- Contratto stabile con 14 mensilità e prospettive di crescita interna.
- Retribuzioni allineate al mercato con RAL fino a 47.100 € per ruoli senior.
- Accesso a un ambiente altamente automatizzato, formazione continua e piani di sviluppo.
- Possibili benefit: bonus d’ingresso e azioni aziendali per alcuni profili.
- Percorsi per neolaureati e studenti con stage retribuiti e chance di inserimento.
- Turnistica flessibile con turno centrale per genitori, utile alla conciliazione vita-lavoro.
NON PERDERE I PROSSIMI CONCORSI PUBBLICI!
Vuoi ricevere aggiornamenti, nuovi bandi, scadenze e opportunità di lavoro direttamente sul tuo smartphone?Iscriviti gratuitamente al nostro Canale Telegram e resta sempre aggiornato sulle ultime novità del mondo dei concorsi pubblici e del lavoro.
Unisciti ora! Clicca qui per accedere