BRT rafforza il proprio organico con nuove assunzioni in più sedi italiane. Il gruppo, punto di riferimento nel corriere espresso e nella logistica integrata, mette a disposizione complessivamente 23 posti in diversi reparti, con inserimenti a tempo pieno e prospettive di crescita in un network che conta oltre 200 filiali sul territorio nazionale.
Chi è BRT e perché candidarsi
Fondata in Italia e oggi parte dell’ecosistema europeo di Geopost, BRT – Bartolini opera con standard elevati di servizio nel trasporto espresso, supportando clienti business e privati con soluzioni rapide e tracciate. L’azienda propone un contesto dinamico e internazionale, con piani di welfare, formazione continua e percorsi di sviluppo professionale mirati alla valorizzazione dei talenti.
I vantaggi per i candidati
- Stabilità e crescita in un leader del settore logistico.
- Formazione tecnica e trasversale su processi, ICT e customer operations.
- Ambiente inclusivo, collaborazione tra funzioni e mobilità interna tra sedi e ruoli.
Posizioni aperte: profili ricercati e sedi
BRT ricerca figure operative e specialistiche. Di seguito una panoramica delle principali opportunità, tutte con contratto full time.
Impiegati operativi
- Cosa farai: gestione flussi di magazzino, accettazione merci, bollettazione, supporto al customer service, utilizzo dei sistemi informatici aziendali.
- Requisiti: preferibile esperienza in mansioni analoghe, conoscenza del territorio, dimestichezza con strumenti digitali e capacità organizzative.
- Sedi: Belluno, Bolzano, Desenzano del Garda, Merano, Lana, Olbia.
Supervisori operativi
- Cosa farai: coordinamento delle attività in ingresso e uscita delle merci, controllo dei processi, supporto ai team nelle operazioni quotidiane e nel rispetto degli standard di qualità.
- Requisiti: esperienza nel comparto logistico, doti di leadership, padronanza dei principali applicativi informatici, attenzione alla sicurezza operativa.
- Sedi: Firenze Osmannoro (Sesto Fiorentino), Padova Messaggeria, Palmanova.
Impiegati assistenza clienti
- Cosa farai: gestione clienti via telefono ed email, tracciatura spedizioni, risoluzione ticket e coordinamento con i reparti operativi.
- Requisiti: esperienza in customer care o back office, ottime capacità comunicative, uso avanzato degli strumenti digitali.
- Sedi: Bressanone.
Cybersecurity Specialist
- Cosa farai: progetti di sicurezza applicativa e infrastrutturale, policy e compliance, strumenti di monitoraggio e prevenzione, collaborazione con il team Application Architecture & Security.
- Requisiti: background in cybersecurity, conoscenza di normative e framework di sicurezza, esperienza con tool e architetture IT enterprise.
- Sede: Bologna.
Altre opportunità aperte
- Inside Sales – Cesena; Lombardia (Milano); Perugia; Piemonte (Torino); Rovereto; Verona; Toscana (Calenzano, Firenze).
- Field Sales – Imperia, Savona, Parma.
- Capo turno partenze – Rovereto.
- DevOps Engineer / IT Site Reliability Engineer – Bologna.
- Engineering Specialist – Parma, Milano, Bologna.
Requisiti generali e inquadramento
- Titolo di studio: variabile in base al profilo (diploma per ruoli operativi; laurea o esperienza equivalente per funzioni specialistiche e IT).
- Competenze digitali: uso dei gestionali e del pacchetto Office; per l’IT, padronanza di strumenti DevOps/SRE e framework di sicurezza.
- Soft skills: precisione, problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente.
- Disponibilità: orario diurno dal lunedì al venerdì per i profili indicati; eventuali turnazioni per i ruoli di coordinamento operativo.
- Contratto: inserimento a tempo pieno; inquadramento e retribuzione secondo CCNL di riferimento e commisurati all’esperienza. Possibili benefit di welfare aziendale e piani formativi strutturati.
Sedi di lavoro
Le posizioni sono distribuite in più regioni, con hub e filiali in Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte, Liguria, Sardegna, Umbria. La capillarità della rete favorisce mobilità territoriale e opportunità di crescita interfunzionale.
Come candidarsi
- Accedi alla sezione “Lavora con noi” del portale BRT.
- Seleziona la posizione di interesse tra le 23 ricerche attive e compila il form online.
- Allega curriculum vitae aggiornato e, se richiesto, una breve lettera di presentazione.
- È possibile inviare anche candidatura spontanea per futuri inserimenti in linea con il proprio profilo.
Iter di selezione
- Screening delle candidature e verifica dei requisiti.
- Colloquio HR e, per i ruoli tecnici, eventuale test o prova pratica.
- Colloquio con il responsabile di funzione e definizione dell’offerta.
Suggerimenti per emergere
- Evidenzia in CV esperienze in logistica, customer service, IT o ruoli di coordinamento.
- Sottolinea risultati misurabili (KPI, progetti, ottimizzazione processi).
- Per l’IT, inserisci certificazioni pertinenti (es. sicurezza, cloud, DevOps) e strumenti utilizzati.
Tempistiche
Le selezioni sono attive in questo periodo: si consiglia di candidarsi quanto prima, poiché la ricerca prosegue fino a copertura delle posizioni. Le opportunità possono prevedere aggiornamenti o nuove aperture in base alle esigenze di filiale e alle pianificazioni operative.