Ferrovie dello Stato Italiane apre a nuove assunzioni dedicate a profili junior dell’area tecnica: il Gruppo ricerca neolaureati in ingegneria da inserire con contratto a tempo indeterminato in diverse sedi del Nord e Centro Italia. La retribuzione annua lorda è pari a 33.697,50 euro (circa 1.750 – 1.850 euro netti al mese), con inquadramento al livello B2 del CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie e 14 mensilità.
Profili ricercati e sedi
FS Engineering: il polo tecnico del Gruppo
Le risorse selezionate confluiranno in FS Engineering, società di ingegneria del Gruppo FS impegnata nei grandi progetti infrastrutturali nazionali. Le posizioni attive riguardano diverse specializzazioni:
- Neolaureati Progettisti Struttura
- Attività: progettazione strutturale, PFTE, sviluppo dei livelli di progettazione fino all’esecutivo, verifica e coordinamento delle attività di Field Engineering con presidio degli standard tecnici e qualitativi.
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Sede: Milano.
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Neolaureati Progettisti Telecomunicazioni
- Attività: progettazione di sistemi di telecomunicazione per reti fisse e mobili, supervisione e sicurezza; definizione requisiti dei sistemi, monitoraggio fasi progettuali e verifica dei progetti esecutivi/costruttivi prodotti dagli appaltatori.
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Sede: Roma.
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Neolaureati Progettisti Trazione Elettrica
- Attività: progettazione e aggiornamento degli impianti di trazione elettrica ferroviaria, conformità normativa, supporto tecnico in fase lavori e gestione interferenze con opere civili, strutturali e architettoniche.
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Sedi: Verona e Milano.
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Neolaureati Progettisti Impianti Industriali
- Attività: supporto alla progettazione di impianti meccanici, safety e security, redazione PFTE ed esecutivi, gestione tecnico‑contrattuale dei fornitori, supporto alla Direzione Lavori, aggiornamento specifiche e standard progettuali.
- Sede: Roma.
Requisiti di accesso
Chi può candidarsi
- Laurea magistrale in ingegneria, conseguita da non oltre 12 mesi.
- Nessuna esperienza pregressa richiesta, con valorizzazione del potenziale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Competenze tecniche coerenti con il profilo scelto e solide soft skills: orientamento al risultato, capacità di problem solving, lavoro in team e comunicazione efficace.
Contratto, inquadramento e welfare
Condizioni economiche
- Tempo indeterminato con CCNL Mobilità – Attività Ferroviarie.
- Livello B2 con RAL 33.697,50 euro, pari a circa 2.407 euro lordi per 14 mensilità e una stima netta indicativa di 1.750 – 1.850 euro al mese, variabile in base a detrazioni e addizionali.
Benefit e opportunità
- Accesso a welfare aziendale, assicurazione sanitaria e fondo di previdenza integrativo.
- Inserimento in progetti strategici legati a PNRR e investimenti nazionali/europei su Alta Velocità, nuove linee e tecnologie ferroviarie avanzate.
- Percorsi di crescita tecnica in una realtà con oltre 2.500 professionisti e presenza capillare in Italia e all’estero.
Dove si lavora
Aree territoriali coinvolte
- Lombardia: Milano.
- Lazio: Roma.
- Veneto: Verona.
Le sedi sono al centro dei principali cantieri e programmi di sviluppo del Gruppo, garantendo contesti progettuali di alto profilo.
Come presentare la candidatura
Procedura di invio
- La domanda si inoltra tramite il portale carriere del Gruppo FS, individuando l’annuncio dedicato ai neolaureati in ingegneria per la sede e il profilo di interesse.
- È possibile allegare CV aggiornato e, se disponibili, portfolio/tesi/esperienze di progetto utili a valorizzare le competenze tecniche.
Scadenza
- Le candidature devono pervenire entro il 14 luglio 2026 (salvo eventuali proroghe).
Selezione e prove
Iter di valutazione
- Screening dei requisiti e delle competenze tecnico‑specialistiche.
- Possibili prove tecniche e colloqui motivazionali e attitudinali, con focus su capacità analitiche, lavoro in team e conoscenza della lingua inglese.
- Verifica dell’allineamento rispetto agli standard di qualità e sicurezza richiesti in ambito ferroviario.
Perché candidarsi
Vantaggi per i giovani ingegneri
- Stabilità occupazionale con assunzione immediata a tempo indeterminato.
- Retribuzione competitiva e pacchetto di benefit strutturato.
- Coinvolgimento in grandi opere e tecnologie d’avanguardia nel settore dei trasporti.
- Formazione continua e prospettive di crescita in una delle principali realtà industriali italiane, Ferrovie dello Stato Italiane, attore di riferimento nel comparto infrastrutturale e del trasporto ferroviario.