LIDL apre le selezioni per nuovi inserimenti nei propri punti vendita, con un appuntamento di recruiting dedicato ai candidati interessati a ruoli in negozio. L’iniziativa prevede colloqui organizzati in una singola giornata e offre opportunità sia a profili junior sia a figure con esperienza nella GDO.
Opportunità di lavoro LIDL: Recruiting Day e posizioni aperte
Figure ricercate
LIDL seleziona candidati per due profili chiave nei supermercati dell’area bergamasca:
– Addetto Vendite (part time): posizione aperta anche a candidati senza esperienza. L’attività comprende operazioni di cassa, rifornimento scaffali, cura della pulizia del punto vendita e assistenza alla clientela.
– Assistant Store Manager (part time o full time): ruolo rivolto a persone con esperienza pregressa nel Retail o nella Grande Distribuzione. La risorsa affiancherà la Direzione di negozio nella gestione del team, nel coordinamento dei turni, nel monitoraggio degli indicatori di vendita e nella curatela dell’assortimento.
Requisiti di accesso
Per candidarsi è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
– Diploma di scuola superiore;
– orientamento al cliente e capacità di creare una relazione di fiducia;
– lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale;
– attitudine al multitasking e alla gestione delle priorità;
– interesse concreto per il settore della GDO e per i processi di punto vendita.
Dettagli del Recruiting Day
Data e orario
La giornata di selezione si svolgerà il 25 giugno 2026, con accoglienza dei candidati nella fascia 09:00 – 17:00. L’evento è in presenza e prevede colloqui conoscitivi con i responsabili di selezione.
Come partecipare
- È necessario inviare il curriculum online a LIDL per prenotare l’accesso alla giornata.
- I profili in linea con le posizioni aperte saranno ricontattati dall’azienda con le istruzioni operative e l’indirizzo della sede del Recruiting Day.
- Si consiglia di presentarsi con CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali e disponibile a indicare la flessibilità oraria.
Contratto, inquadramento e sedi di lavoro
Tipologia contrattuale
- Per gli Addetti Vendite sono previsti inserimenti part time, con turnazioni distribuite su più giorni della settimana e, in base alle esigenze, lavoro anche nei weekend.
- Per gli Assistant Store Manager sono disponibili contratti part time o full time. L’inquadramento segue i parametri del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. La retribuzione sarà commisurata al profilo e all’esperienza, con possibilità di benefit aziendali previsti dalla policy interna.
Luoghi di lavoro
Le assunzioni riguardano i supermercati LIDL del territorio di Bergamo, con inserimento diretto nelle filiali della zona.
Selezione e prove
Iter di selezione
- Screening del CV e verifica dei requisiti;
- colloquio conoscitivo durante il Recruiting Day con HR e responsabili di negozio;
- eventuale prova pratica o simulazioni su cassa, disposizione merce e gestione delle priorità operative (per Addetti Vendite);
- approfondimento sulle competenze gestionali e di people management (per Assistant Store Manager).
Perché candidarsi
Vantaggi e crescita professionale
Entrare in LIDL significa accedere a:
– formazione strutturata su procedure, sicurezza e servizio al cliente;
– ambiente organizzato e orientato all’efficienza;
– possibilità di sviluppo di carriera verso ruoli di maggiore responsabilità in filiale o in ambito logistico e sede;
– stabilità occupazionale in un gruppo internazionale in espansione sul territorio italiano.
Come inviare la candidatura
Procedura online
- Compilare la candidatura sul portale lavoro LIDL e cercare la voce dedicata al Recruiting Day inserendo come area di interesse la provincia di Bergamo.
- Caricare il curriculum aggiornato e completare le informazioni richieste.
- Tenere monitorato l’account e-mail per la convocazione con tutte le indicazioni operative.
Scadenze e consigli utili
- Il Recruiting Day è fissato per il 25 giugno 2026: è consigliabile inviare la candidatura il prima possibile, poiché l’annuncio può essere chiuso anticipatamente al raggiungimento del numero di partecipanti.
- Prepararsi a domande su disponibilità oraria, turni e lavoro nel weekend; valorizzare esperienze in vendita, ruoli a contatto con il pubblico o attività che dimostrino affidabilità e precisione.
- Presentarsi con abbigliamento professionale, puntualità e un chiaro interesse per la GDO.