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Selezioni aperte per profili junior ed esperti con contratti di apprendistato, tempo determinato o indeterminato (RAL 21.699–35.000 euro) e Recruiting Day il 12 ottobre 2026. Nuova apertura entro i primi mesi del 2027, ampie posizioni nei reparti vendita, banchi serviti e ristorazione, con formazione e opportunità di crescita.
Lidl Italia avvia selezioni per vari profili nei punti vendita di Bologna, con contratti flessibili, benefit, retribuzioni puntuali e Recruiting Day il 23/09/2026. Opportunità anche senza esperienza, stipendi fino a oltre 29.000 euro lordi annui per Assistant Store Manager.
Todis amplia l’organico con 22 opportunità in cassa, sala, magazzino, reparti freschi e funzioni di sede, in varie città del Centro e Sud Italia. Previsti contratti a tempo determinato o indeterminato, formazione continua e concrete prospettive di crescita.
Il Gigante avvia circa 30 assunzioni nel Nord Italia con contratti part time e full time, rivolte a profili esperti e junior. Opportunità in vari reparti (vendita, bar, fast food, banchi specialistici) con formazione, prospettive di crescita e selezione aperta fino a copertura posizioni.
Il Gruppo Supermercati Tosano seleziona personale per l’ipermercato di Paullo in apertura nel 2027, con inserimenti full time e part time, RAL 19.000–30.000 €, 14 mensilità, formazione e benefit. Colloqui su appuntamento durante il Recruiting Day del 23 e 24 settembre 2026.
Despar Centro Sud avvia le selezioni per l’apertura di un nuovo Interspar, cercando addetti ai reparti freschi e alla vendita con inserimenti secondo CCNL Terziario. Candidature online con possibile prova pratica e opportunità di crescita interna.
Selezioni aperte per addetti vendita, gastronomi, macellai e vice assistenti di filiale con inquadramento CCNL Commercio e RAL tra 23.241 € e 27.775 €, anche part time. Opportunità in Puglia con iter online, requisiti di diploma, turni e, per alcuni ruoli, esperienza specifica.
Despar, tramite Aspiag Service, rilancia il piano occupazionale con circa 180 inserimenti nel Nord Italia tra addetti di punto vendita, profili impiegatizi, tecnici e logistici, con contratti stabili e flessibili. Previsti investimenti, formazione, welfare aziendale e opportunità per junior e studenti.
Il gruppo della GDO Migross avvia un piano di inserimenti con 63 opportunità per profili operativi, tecnici e di sede, rivolte a candidati junior e professionisti. Posizioni in vari reparti, ICT e amministrazione, con possibilità di tempo indeterminato, formazione e crescita.
Il Gruppo Iperal seleziona personale per il nuovo supermercato di Melzo con un Job Day il 16 settembre 2026, rivolto sia a profili junior sia a professionisti di reparto. Previste assunzioni a tempo determinato su più ruoli operativi, con formazione e possibilità di crescita.