Nuove opportunità occupazionali in arrivo con la realizzazione di un ampio polo commerciale che aprirà le porte entro l’Estate 2026. Il progetto prevede l’insediamento di più insegne della grande distribuzione e di prossimità, con ricadute significative sull’occupazione locale e sull’indotto.
Il progetto del nuovo polo commerciale
Il complesso, dedicato a shopping e servizi, è in fase di sviluppo e sarà operativo tra metà giugno e inizio luglio 2026. La struttura è progettata, realizzata e gestita da Ediltecnica e ospiterà i punti vendita di Tigotà, Action e Isola dei Tesori.
Superfici e marchi coinvolti
- Tigotà: punto vendita di circa 800 mq specializzato in prodotti per la cura della persona e della casa.
- Action: store di circa 1.000 mq dedicato al discount non alimentare.
- Isola dei Tesori: negozio di circa 500 mq con assortimento per animali domestici.
È inoltre prevista la costruzione di un secondo edificio di circa 800 mq, destinato a ospitare ulteriori negozi di vicinato e attività di ristorazione. L’obiettivo è favorire la crescita dell’economia locale, integrando grandi brand nazionali con operatori del territorio.
Profili richiesti e settori di inserimento
Le assunzioni riguarderanno principalmente i nuovi punti vendita e le attività che sorgeranno nell’area. Tra le figure più richieste:
– addetti vendita e cassieri;
– store manager e vice responsabili di negozio;
– addetti al magazzino e logistica;
– pet specialist e consulenti dedicati;
– profili per bar e ristorazione (cuochi, baristi, camerieri);
– addetti ai servizi di pulizia e vigilanza.
Sono previste opportunità sia per profili junior sia per candidati con esperienza nel retail e nella ristorazione.
Requisiti e inquadramento
I requisiti variano in base al ruolo e all’insegna, ma generalmente comprendono:
– diploma di scuola secondaria per le posizioni operative;
– esperienza pregressa nel retail o nella ristorazione per i ruoli con responsabilità;
– disponibilità a lavoro su turni, inclusi festivi e weekend;
– orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Il contratto sarà in linea con i CCNL di riferimento del commercio e della ristorazione; sono attese assunzioni a tempo determinato e indeterminato, anche part-time. L’inquadramento e il trattamento economico dipenderanno dal profilo e dall’esperienza del candidato.
Dove si lavorerà
Le posizioni saranno inserite all’interno del nuovo parco commerciale di Molinella (Bologna), con possibilità di coinvolgimento anche per imprese e professionisti locali durante le fasi di cantiere e di avviamento delle attività.
Selezioni e prove
I processi di selezione, gestiti dai singoli brand, potranno prevedere:
– screening del curriculum e questionari online;
– colloqui individuali o di gruppo, anche in modalità digitale;
– eventuali prove pratiche per ruoli tecnici (es. gestione cassa, stock o consulenza pet).
Come candidarsi
Le candidature avvengono attraverso i canali ufficiali delle aziende coinvolte. È consigliabile:
1) preparare un CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati;
2) candidarsi alle posizioni già aperte sui portali di Tigotà, Action e Isola dei Tesori, indicando l’interesse per le nuove aperture a Molinella;
3) monitorare con costanza le sezioni “Lavora con noi/Carriere” per le future ricerche legate all’ampliamento del polo e al secondo edificio in programma.
Tempi e opportunità per i candidati
- Apertura prevista: tra metà giugno e inizio luglio 2026.
- Fasi di inserimento: i primi ingressi sono attesi in prossimità dell’avvio dei negozi; ulteriori assunzioni potranno seguire l’attivazione del secondo blocco di attività commerciali e della ristorazione.
Perché candidarsi
- Decine di nuovi posti di lavoro sul territorio, tra diretto e indotto.
- Possibilità di crescita nel retail con marchi strutturati e percorsi formativi interni.
- Inserimenti diversificati per orario e contratto, adatti a profili junior e senior.
- Valorizzazione dell’ecosistema locale con prospettive anche per artigiani, servizi e professionisti impegnati nella realizzazione e nella gestione del complesso.
Chi desidera lavorare nel nuovo polo commerciale può iniziare fin da subito a candidarsi alle ricerche in corso dei brand coinvolti e seguire gli aggiornamenti sulle future selezioni per completare gli organici in vista dell’apertura.