Le selezioni per nuove assunzioni sono aperte: il Gruppo Sicuritalia inserisce in organico Guardie Giurate con contratto a tempo indeterminato. In totale sono previsti 200 posti, con assegnazioni su più aree del Paese e focus operativo su trasporti, sanità e industria. La ricerca è accessibile anche a chi non ha esperienza pregressa e non prevede limiti di età.
Chi assume e quante posizioni sono disponibili
- Ente/azienda: Sicuritalia – Gruppo leader nei servizi di sicurezza e vigilanza privata
- Posti disponibili: 200
- Profili ricercati: Guardie Giurate; selezioni aperte anche per Addetti alla Security (non armata)
- Contratto: tempo indeterminato, con applicazione del CCNL Vigilanza Privata
- Sedi di lavoro: varie regioni italiane, concentrazione in Lombardia e Veneto
Dove si lavora e in quali contesti
Aree operative prioritarie
- Trasporti: impieghi in scali e stazioni, con numerosi inserimenti previsti presso l’Aeroporto “Marco Polo” di Venezia, Milano Centrale e Bologna Centrale, oltre a passanti e depositi ferroviari.
- Sanità: attività in strutture ospedaliere localizzate in Lombardia (province di Milano, Brescia, Monza e Brianza), Veneto e Friuli Venezia Giulia.
- Industria privata: servizi di vigilanza e security presso aziende dei comparti tecnologico, energetico e manifatturiero.
Distribuzione territoriale delle assunzioni
- Lombardia: circa 100 inserimenti
- Veneto: circa 50 inserimenti
- Altre opportunità in Lazio, Abruzzo, Campania, Piemonte e ulteriori regioni
Inquadramento, contratto e benefit
- Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato fin dall’ingresso
- CCNL applicato: Vigilanza Privata
- Trattamento economico: previste tredicesima e quattordicesima
- Welfare e agevolazioni: buoni pasto e pacchetto welfare aziendale
- Percorso iniziale: onboarding dedicato con formazione per l’inserimento operativo
Requisiti e profili ricercati
Guardia Giurata (GPG)
- Cittadinanza: Unione Europea
- Maggior età
- Assenza di precedenti penali
- Idoneità psico-fisica e requisiti giuridici previsti per il ruolo
- Disponibilità alla detenzione d’arma
Non è richiesta esperienza pregressa né un titolo di studio specifico. Per i candidati che non dispongono di porto d’armi e decreto prefettizio di nomina a Guardia Giurata, la società offre supporto nel percorso di ottenimento dei relativi titoli.
Addetti alla Security (non armata)
Sicuritalia seleziona anche operatori di sicurezza non armata, con particolare destinazione alle aziende della GDO e a contesti commerciali a elevata affluenza.
Selezione e prove
- Possibili colloqui conoscitivi e valutazioni attitudinali
- Verifica dei requisiti di legge e delle idoneità richieste per l’abilitazione
- Per i ruoli armati, iter amministrativo per porto d’armi e decreto prefettizio, con tutoraggio aziendale
Perché candidarsi: i vantaggi
- Stabilità occupazionale grazie al contratto a tempo indeterminato
- Ampia copertura territoriale, con molte posizioni in regioni ad alta domanda di servizi di sicurezza
- Formazione strutturata e onboarding per chi entra senza esperienza
- Pacchetto retributivo e welfare in linea con il CCNL di settore
- Opportunità di crescita interna in un grande Gruppo italiano presente in diversi segmenti della sicurezza
Come presentare la candidatura
- Accedere alla sezione “Lavora con noi” di Sicuritalia e selezionare l’area operativa di interesse:
- Operativo armato
- Operativo disarmato
- Operativi aeroportuali
- Operativi stazioni e ferrovie
- Consultare le posizioni attive e inviare il curriculum tramite form online
- È consigliabile aggiornare il CV evidenziando:
- Disponibilità ai turni e alla mobilità territoriale
- Eventuali abilitazioni o esperienze in ambito sicurezza
- Attitudini relazionali e gestione dello stress
Non sono previsti limiti temporali stringenti, ma è opportuno candidarsi tempestivamente data l’elevata richiesta nelle aree prioritarie.
Chi è Sicuritalia
Con circa 18.000 dipendenti e oltre 150.000 clienti, il Gruppo opera in più divisioni: Vigilanza Privata, Sicurezza Fisica, Security Systems, Facility Management, Investigazioni e Intelligence. I servizi coprono, tra gli altri, Security Engineering, Risk Management, Cyber Security, Igiene ambientale e Logistica integrata. Tra i principali committenti figurano realtà di primo piano nei settori industriale, bancario, energetico, commerciale e pubblico.
Informazioni chiave in breve
- Azienda: Sicuritalia
- Assunzioni: 200 posti
- Profili: Guardie Giurate; Addetti alla Security (non armata)
- Contratto: tempo indeterminato, CCNL Vigilanza Privata, tredicesima e quattordicesima
- Sedi: maggiore richiesta in Lombardia (100) e Veneto (50), opportunità anche in altre regioni
- Ambiti: trasporti (aeroporti e ferrovie), sanità (ospedali), industria privata
- Requisiti principali: cittadinanza UE, maggiore età, assenza di precedenti, idoneità psico-fisica, disponibilità a detenere arma per GPG
- Candidatura: invio CV online nella sezione dedicata; iter di selezione con supporto all’ottenimento delle abilitazioni dove necessario
Questa è un’opportunità solida per chi desidera entrare nel settore della sicurezza con un posto stabile, formazione sul campo e prospettive di crescita in un Gruppo leader a livello nazionale.