Sono aperte nuove opportunità di lavoro in una delle realtà più solide della grande distribuzione organizzata: ALDI avvia una campagna di recruiting con 117 posizioni disponibili tra punti vendita, logistica e sedi. Le assunzioni riguardano più regioni italiane e includono sia profili operativi sia ruoli di responsabilità, con possibilità concrete di crescita interna.
Chi è ALDI e dove opera
Fondata in Germania e attiva in Italia dal 2018, ALDI è un’insegna di riferimento nel segmento discount, con una rete in continua espansione e oltre 150 negozi sul territorio nazionale. La direzione italiana ha sede a Verona e coordina attività commerciali, logistiche e acquisti. L’azienda investe in percorsi formativi strutturati e in strumenti a supporto del benessere dei dipendenti.
Quante posizioni e per quali profili
Le 117 assunzioni coprono diverse famiglie professionali.
Profili nei punti vendita
- Addetti e ausiliari alle vendite
- Attività: rifornimento scaffali, gestione cassa, allestimento promo, ordine e pulizia, supporto a inventario, magazzino e panetteria.
- Requisiti: esperienza in GDO/retail/ristorazione, orientamento al cliente, flessibilità, disponibilità al part-time su turni, anche festivi.
- Contratto: generalmente a tempo determinato con formazione interna, benefit aziendali e percorsi di crescita.
-
Sedi principali: Pordenone, Trento, Cremona, Reana del Rojale, Peschiera del Garda, Martignacco, Torri di Quartesolo, Verano Brianza, Mariano Comense, Gravellona Toce, Busnago, Casalmaggiore, Cantù, Milano (Viale Abruzzi, Via Galvani, Viale Monza), Merano, Udine, Vittorio Veneto, Somma Lombardo, Mondovì, Ronchi dei Legionari, Desenzano del Garda, Moniga del Garda, Tolmezzo, Mantova, Calolziocorte, Casalpusterlengo, Caponago, Paese, Saluzzo, Mestre, Thiene (lavoro a chiamata), Pioltello, Trieste.
-
Operatori di filiale
- Attività: carico/scarico, riassortimento, allestimenti promozionali, standard di pulizia, supporto al team.
- Requisiti: esperienza affine, focus sul servizio al cliente, disponibilità al part-time su turni festivi.
- Offerta: tempo determinato, formazione (inclusi corsi HACCP), benefit e sviluppo.
-
Sedi: Cremona (L.68/99), Lecco (L.68/99), Busnago (L.68/99), Monselice (L.68/99), Mestre, Seveso; varie sedi con inserimento “a chiamata” tra cui Paese, Camposampiero, Trieste, Villorba, Marcon, Roncade, Dueville, Mestre.
-
Addetti alle pulizie
- Attività: sanificazione spazi comuni e uffici, uso macchinari per pavimenti, igienizzazione servizi, gestione sale riunioni e rifiuti differenziati.
- Requisiti: esperienza, autonomia, precisione, part-time su turni.
- Offerta: tempo determinato, formazione su attrezzature, benefit (inclusi servizi di supporto psicologico) e possibilità di crescita.
-
Sedi: Fossano, Zola Predosa (L.68/99), Bolzano (L.68/99), Peschiera del Garda.
-
Store Manager
- Mansione: gestione completa del negozio, coordinamento team, pianificazione operativa, qualità dell’esperienza di acquisto.
- Requisiti: solida esperienza nella GDO, capacità di leadership, disponibilità a turni anche festivi.
- Contratto: full-time a tempo indeterminato, formazione continua, benefit e opportunità di carriera.
-
Sede: Gravellona Toce.
-
Assistant Store Manager
- Supporto al responsabile di punto vendita con compiti operativi e gestionali.
-
Sedi: Mondovì, Milano (più punti), Cles, Martignacco, Desenzano del Garda, Moniga del Garda, Bagnaria Arsa, Vignola, Tolmezzo, Trieste, Brescia, Reana del Rojale, Gravellona Toce, Casalmaggiore, Cremona, Bra, Verano Brianza, Pogliano Milanese, Mantova, Viale Monza e Viale Abruzzi (Milano).
-
Apprendisti addetti vendite
- Inserimento formativo in negozio con affiancamento strutturato.
- Sedi: Bologna, Caponago, Milano, Noale, Vigevano, Roncade, Nembro, Cremona.
Ruoli per la rete e la direzione territoriale
- Area Manager
- Zone: Nord Est e Nord Ovest.
- Focus: performance della rete, gestione team di store, analisi KPI e processi.
Logistica e sede centrale
- Addetti magazzino / logistica e profili connessi
- Sedi: Landriano (Addetto Magazzino L.68/99), Oppeano (Addetto Magazzino, Aiuto Magazziniere L.68/99, Operaio specializzato magazzino, Assistente Centro Logistico).
- Global Buying Specialist – Back Office
- Sede: Verona HQ.
Requisiti generali e inquadramento
- Titolo di studio coerente con il ruolo e, dove previsto, iscrizione alle categorie protette L.68/99.
- Esperienza pregressa nel settore retail/GDO per i profili operativi e gestionali; propensione al lavoro in team e orientamento al cliente.
- Disponibilità a turni, inclusi festivi; per molti ruoli è previsto il part-time.
- Contrattualistica: inserimenti a tempo determinato per i profili di ingresso; tempo indeterminato per posizioni manageriali. Inclusi benefit aziendali, piattaforme formative e sportello di supporto psicologico.
- Inquadramento e retribuzione: conformi al CCNL di riferimento per la GDO; eventuali dettagli economici sono comunicati in fase di selezione in base al profilo.
Dove si lavora
Le sedi interessate si distribuiscono in più regioni del Nord e del Centro-Nord, con forte concentrazione in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Piemonte, Emilia-Romagna e Veneto, oltre alla sede centrale di Verona e ai poli logistici di Landriano e Oppeano.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione aziendale “Lavora con noi” e selezionare la posizione di interesse.
- Compilare il form online creando un account personale.
- Allegare curriculum vitae aggiornato ed eventuali documenti richiesti.
- Completare l’invio e monitorare lo stato della candidatura dal profilo.
Non sono indicati termini di scadenza univoci: le selezioni restano aperte finché le posizioni sono disponibili. È consigliabile candidarsi con tempestività e impostare alert per le aree di maggiore interesse.
Selezione e vantaggi per i candidati
- Iter di selezione orientato alle competenze, con possibili colloqui individuali, prove pratiche per i ruoli di negozio e valutazioni tecnico-attitudinali per funzioni di sede e logistica.
- Formazione continua, percorsi HACCP dove richiesto, piani di crescita e job rotation.
- Benefit: convenzioni, servizi di welfare e supporto psicologico gratuito.
- Opportunità di carriera in una rete in espansione, con ruoli che spaziano da apprendistato a management di filiale.