Brevi selezioni aperte in una realtà italiana dell’abbigliamento premium: il marchio di maglieria in cashmere e filati naturali annuncia nuove assunzioni tra rete retail e funzioni di sede, con inserimenti operativi e profili tecnici. Sono previste circa 20 assunzioni distribuite su più città e nello stabilimento trentino, con percorsi di formazione e opportunità di crescita in un brand in espansione.
Chi è Falconeri
Fondata nel 2009 e parte del Gruppo Oniverse (lo stesso polo che riunisce Calzedonia e Intimissimi), Falconeri ha costruito il proprio posizionamento sulla qualità dei filati e su una filiera produttiva attenta al dettaglio. Il quartier generale è ad Avio e la rete retail conta 199 boutique in 20 Paesi. L’azienda integra lavorazioni artigianali e tecnologie moderne, con l’obiettivo di coniugare pregio dei materiali e accessibilità.
Posizioni aperte e profili ricercati
Addetti di magazzino
- Mansioni: ricezione e stoccaggio merce, controllo giacenze, cura della sicurezza e della manutenzione dell’area logistica.
- Requisiti: flessibilità oraria, attitudine al lavoro di squadra, organizzazione e dinamicità.
- Sede: Avio (VR/TN).
- Contratto: inserimento con formazione iniziale e training on the job; previsti incentivi e benefit aziendali.
Sales Assistant (Addetti vendita)
- Mansioni: assistenza al cliente, supporto all’allestimento, gestione stock e raggiungimento degli obiettivi di vendita, valorizzazione del brand.
- Requisiti: esperienza nel retail, conoscenza dell’inglese, orientamento ai risultati, team working e flessibilità.
- Sedi: Treviso, Rimini, Bolzano, Cortina d’Ampezzo, Roma, Porto Cervo, Segusino (TV) Outlet, Chiavari, Modena, Portofino, Firenze, Noventa di Piave Outlet, Avio, Milano (Corso Vittorio Emanuele).
- Contratto: inserimento in contesti strutturati con obiettivi chiari e sistema premiante.
Tecnici di tessitura
- Mansioni: presidio delle macchine da tessitura, interventi di risoluzione guasti, ottimizzazione di efficienza e qualità, collaborazione con i reparti produttivi.
- Requisiti: autonomia sui turni, precisione, capacità di problem solving, spirito collaborativo.
- Sede: Avio (TN).
- Contratto: orario flessibile, formazione, benefit e servizi aziendali.
Store Manager
- Mansioni: guida del team, pianificazione turni, analisi delle performance del punto vendita, controllo costi, applicazione linee guida di visual merchandising, miglioramento della customer experience.
- Requisiti: esperienza nella gestione di negozi, inglese fluente, competenze organizzative, commerciali e relazionali.
- Sedi: Segusino (TV).
- Contratto: ruolo a responsabilità con obiettivi e variabile collegata ai risultati.
Modellisti
- Mansioni: sviluppo cartamodelli coerenti con l’identità stilistica, verifica campioni, sdifettamento.
- Requisiti: formazione in modellistica, esperienza nel ruolo, padronanza di CAD e software Lectra, precisione e attenzione ai dettagli.
- Sede: Avio (VR).
- Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e benefit in un contesto dinamico.
Altre ricerche in corso
- Addetti controllo qualità materie prime – sede: Avio (VR).
Stage e tirocini
Per studenti e neolaureati sono attivi percorsi di stage ad Avio (TN). I tirocini consentono di apprendere sul campo, affiancati da tutor interni, e di acquisire competenze specifiche nel ciclo prodotto e nel retail. Rappresentano un canale preferenziale per futuri inserimenti.
Requisiti generali e vantaggi
- Requisiti trasversali: orientamento al cliente, proattività, flessibilità operativa, capacità di lavorare per obiettivi.
- Vantaggi: formazione continua, ambienti collaborativi, sistema di incentivi, benefit aziendali, reali prospettive di crescita in un brand internazionale con radici produttive in Italia.
Sedi di lavoro
- Stabilimento e sede: Avio.
- Retail: punti vendita in Veneto, Emilia-Romagna, Trentino-Alto Adige, Lazio, Liguria, Toscana, Lombardia e località turistiche di pregio come Cortina d’Ampezzo, Portofino e Porto Cervo.
Come candidarsi
- Procedura: candidatura online tramite l’area “Lavora con noi” del gruppo, selezionando Falconeri e la posizione di interesse.
- Documenti: curriculum aggiornato, eventuale lettera di presentazione; per i ruoli tecnici è gradito portfolio o elenco competenze software.
- Tempistiche: le selezioni sono in corso; si consiglia di inviare la candidatura il prima possibile per rientrare nei primi colloqui.
- Selezione: screening dei CV, colloquio HR, eventuale prova tecnica o role play per ruoli retail, colloquio finale con i responsabili di funzione.
Perché candidarsi ora
- Circa 20 inserimenti tra negozi e sede.
- Ruoli diversificati per profili commerciali, tecnici e creativi.
- Formazione strutturata e percorso di crescita in una realtà in pieno sviluppo internazionale.
- Possibilità di lavorare su prodotti di alta gamma, con focus su cashmere e filati naturali.