IKEA amplia la propria presenza sul territorio nazionale con nuove opportunità di lavoro legate all’apertura di altri Plan and Order Point. Le prossime inaugurazioni interesseranno due importanti aree commerciali e prevedono inserimenti di personale dedicato all’accoglienza dei clienti, alla consulenza d’arredo e alla pianificazione degli spazi.
Nuove aperture e rete Plan and Order Point
I Plan and Order Point sono spazi di dimensioni contenute, concepiti per offrire servizi di consulenza specializzata su cucine, soggiorni, camere e ambienti professionali. A differenza dei grandi store, questi punti si focalizzano su:
– pianificazione e progettazione personalizzata;
– ordine dei prodotti dal catalogo completo IKEA;
– scelta di consegna, ritiro e montaggio più adatti alle esigenze del cliente.
Il format, già lanciato con successo in diverse città italiane, rientra nella strategia di integrazione tra negozi fisici ed ecosistema digitale, con l’obiettivo di avvicinare i servizi di progettazione alle comunità locali e accorciare i tempi di decisione e acquisto.
Dove apriranno i nuovi punti
Ferrara
Il nuovo Plan and Order Point sarà ospitato all’interno del Centro Commerciale Le Mura. Con questa apertura, i punti di contatto IKEA in Emilia-Romagna arriveranno a quota sei, affiancando gli store già operativi sul territorio e i centri dedicati alla consulenza.
Taranto
La Puglia accoglierà il suo primo Plan and Order Point presso il Centro Commerciale Mongolfiera. Per la provincia ionica si tratta di un presidio inedito, che andrà a integrarsi con la presenza storica dell’insegna nella regione e offrirà un servizio di prossimità particolarmente atteso.
Le nuove aperture sono pianificate per il mese di luglio 2026.
Profili ricercati e numero di posti
Sebbene il piano assunzionale dettagliato venga pubblicato progressivamente, le ricerche si concentreranno su:
– consulenti d’arredo / sales assistant per l’accoglienza, l’analisi dei bisogni e la progettazione degli ambienti;
– store manager o responsabili di punto per la guida delle attività operative, la gestione dei team e il presidio degli obiettivi commerciali.
Il numero complessivo di posti disponibili sarà definito in base all’organico necessario per i singoli Plan and Order Point e alle esigenze di apertura. L’espansione della rete comporta la creazione di nuove posizioni sia a tempo pieno sia part time.
Requisiti richiesti
I profili ideali presentano:
– diploma o laurea coerenti con ruoli commerciali o di interior design;
– esperienza in vendita assistita, progettazione d’interni o retail;
– competenze digitali per l’uso di software di configurazione e strumenti e-commerce;
– orientamento al cliente, capacità di ascolto e problem solving;
– disponibilità a lavorare su turni, inclusi festivi e weekend.
La conoscenza della lingua inglese e la familiarità con l’assortimento arredo costituiscono plus apprezzati.
Contratto, inquadramento e welfare
IKEA propone generalmente:
– contratti a tempo determinato o indeterminato, in base al ruolo e all’esperienza;
– part time e full time con turnazioni flessibili;
– percorsi strutturati di formazione continua su prodotto, progettazione e customer experience;
– ambiente di lavoro inclusivo, con attenzione a benessere, work-life balance e pari opportunità;
– sistemi di premialità e bonus collegati ai risultati, oltre ad aggiornamenti retributivi previsti dagli accordi aziendali.
L’inquadramento contrattuale segue i livelli del settore commercio, con prospettive di crescita per chi dimostra autonomia, responsabilità e capacità di gestione del cliente.
Sedi di lavoro
- Ferrara – Centro Commerciale Le Mura
- Taranto – Centro Commerciale Mongolfiera
Altre sedi potrebbero essere coinvolte per attività formative o affiancamenti in fase di pre-apertura.
Iter di selezione e prove
Il processo di reclutamento prevede generalmente:
1) screening del curriculum e questionario motivazionale;
2) colloqui individuali e di gruppo con test pratici di progettazione e vendita consulenziale;
3) valutazione delle soft skill (teamworking, gestione del cliente, organizzazione);
4) eventuale prova tecnica su strumenti di pianificazione.
Le prove hanno l’obiettivo di verificare capacità di ascolto, accuratezza progettuale e padronanza delle soluzioni d’arredo.
Come candidarsi
- Preparare un CV aggiornato evidenziando esperienze in retail, progettazione e customer care.
- Allegare, se disponibile, un portfolio con progetti o layout d’interni.
- Inviare la candidatura tramite la sezione Lavora con noi del sito aziendale, selezionando la sede di interesse e compilando il form online.
È consigliabile attivare gli alert e monitorare periodicamente le nuove pubblicazioni per intercettare tempestivamente le posizioni collegate alle aperture di Ferrara e Taranto.
Perché candidarsi: vantaggi e opportunità
- Ingresso in un brand internazionale leader nell’arredamento.
- Ruoli centrati su consulenza e personalizzazione, con strumenti digitali e formazione dedicata.
- Possibilità di crescita professionale tra aree vendita, pianificazione, logistica e management.
- Contesto attento a diversità e inclusione, con politiche di welfare in evoluzione.
- Opportunità di contribuire allo sviluppo di un format in espansione sul territorio italiano.
Con le nuove aperture previste a luglio 2026, IKEA rafforza la propria rete di Plan and Order Point e offre concrete prospettive occupazionali per chi desidera lavorare nella vendita assistita e nella progettazione d’interni, con percorsi formativi e contrattuali strutturati e un forte orientamento al cliente.