Le nuove campagne di selezione di Iper Tosano mettono a disposizione numerose opportunità nella grande distribuzione, con inserimenti su più territori e prospettive di crescita interna. L’azienda ha programmato fino a 152 assunzioni per diversi reparti dei propri ipermercati, con contratti strutturati e percorsi formativi dedicati.
Chi è Iper Tosano
Fondata nel 1970 a Cerea (Verona), Iper Tosano è una realtà italiana a conduzione familiare specializzata nella GDO. La rete conta oltre 20 punti vendita nel Nord Italia e propone assortimenti ampi in ambito alimentare e non food, con particolare attenzione a freschi, prodotti locali e convenienza. L’organizzazione, fortemente orientata all’efficienza logistica e alla qualità del servizio, impiega migliaia di collaboratori e continua a crescere con investimenti mirati su persone e processi.
Posizioni aperte e profili ricercati
Addetti alle pulizie
- Mansioni: sanificazione di ambienti e attrezzature, cura di superfici e servizi igienici, gestione rifiuti, presidio dell’immagine del punto vendita.
- Requisiti: spirito di squadra, dinamismo, patente B; gradita esperienza.
- Orario: full time o part time su diverse fasce.
- Contratto: tempo determinato con affiancamento iniziale; previsti divisa aziendale e buoni pasto.
- Sedi: Colle Umberto, Pederobba, Cassola, Cornedo Vicentino, Mazzano, Ferrara, Costabissara, Montecchio Maggiore, Curtatone, Castiglione delle Stiviere, Brescia, Orzinuovi, Cesano Boscone, Megliadino San Fidenzio, Legnago.
Addetti vendita, cassa, corsie e ortofrutta
- Mansioni: rifornimento scaffali, gestione casse, cura dei banchi fresco e ortofrutta, assistenza alla clientela.
- Requisiti: propensione al lavoro in team, flessibilità, patente B; preferibile diploma o esperienza nel settore.
- Orario: full time o part time.
- Contratto: tempo determinato con formazione iniziale, divisa e buoni pasto.
- Sedi: Cesano Boscone, Vimodrone, Cassola, Pradamano, Jesolo, Pederobba, Costabissara, Montecchio Maggiore, Castiglione delle Stiviere, Brescia, Mazzano, Orzinuovi, Calenzano, Ferrara, Legnago, Vago, Colle Umberto, Bovolone.
Altre ricerche in corso
- Addetti alla vigilanza – Jesolo, Cassola, Costabissara, Castiglione delle Stiviere, Mazzano, Nerviano, Ferrara, Vago, Cornedo Vicentino, Montecchio Maggiore, Brescia, Cesano Boscone, Calenzano, Megliadino San Fidenzio.
- Addetti consegne e-commerce – Jesolo, Mazzano, Orzinuovi.
- Magazzinieri punto vendita / carico-scarico – Mazzano, Calenzano, Montecchio Maggiore, Nerviano.
- Banconieri salumi-formaggi, pane-pasticceria, pescheria – Pradamano, Cassola, Montecchio Maggiore, Castiglione delle Stiviere, Jesolo, Colle Umberto, Pederobba, Costabissara, Curtatone, Mazzano, Calenzano, Legnago.
- Addetti produzione (pasticcere, panettiere, cuoco) – Pederobba, Costabissara, Cassola, Cornedo Vicentino, Montecchio Maggiore, Brescia, Mazzano, Nerviano, Calenzano, Castiglione delle Stiviere.
- Addetti macelleria – Cassola, Nerviano, Pederobba, Montecchio Maggiore, Brescia, Mazzano, Orzinuovi, Cesano Boscone, Calenzano, Bovolone.
- Capi e vice capi reparto – Thiene, Cesano Boscone, Brescia, Mazzano, Nerviano.
- Direttori e vice direttori di punto vendita – Costabissara, Vimodrone, Mazzano, Pradamano, Cassola, Brescia, Cesano Boscone, Legnago.
- Ispettori di zona – Cassola, Pederobba, Jesolo, Pradamano, Colle Umberto, Nerviano, Orzinuovi, Mazzano, Castiglione delle Stiviere, Curtatone.
- Assunzioni categorie protette L. 68/99 – Cornedo Vicentino, Pederobba, Megliadino San Fidenzio.
Requisiti, contratto e inquadramento
- Titoli e competenze: per le mansioni operative sono valorizzati affidabilità, orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi; per i reparti freschi si richiedono manualità e conoscenze merceologiche; per ruoli di coordinamento è necessaria esperienza pregressa nella GDO.
- Patente B spesso richiesta per turnazioni, spostamenti o attività esterne (es. consegne).
- Contratto: in prevalenza a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; per i quadri/dirigenti di punto vendita è previsto inquadramento coerente con l’esperienza.
- Benefit: formazione on the job, divisa aziendale, buoni pasto; per profili manageriali possibili ulteriori strumenti di lavoro.
- Retribuzione: allineata ai livelli del CCNL Commercio, con classificazione commisurata al ruolo e all’anzianità.
Sedi di lavoro e organizzazione dei turni
Le ricerche interessano più province di Veneto, Lombardia, Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia e Toscana. I turni possono includere fasce mattutine, pomeridiane, serali e, a rotazione, il fine settimana, nel rispetto della normativa sul riposo settimanale.
Iter di selezione
- Preselezione dei curricula e colloquio conoscitivo con HR.
- Prove pratiche o test tecnici per reparti specializzati (macelleria, pescheria, pasticceria/panetteria).
- Per i ruoli di responsabilità, possibili assessment su leadership, gestione squadra e KPI di reparto.
- Verifica dei requisiti e proposta di inserimento con affiancamento iniziale.
Come candidarsi
- Accedere alla sezione Lavora con noi di Iper Tosano e scegliere la posizione di interesse tra le 152 opportunità disponibili.
- Compilare il form online e allegare CV aggiornato, preferibilmente con indicazione delle esperienze nella GDO, disponibilità oraria e sede preferita.
- È consigliato personalizzare la candidatura in base al reparto prescelto evidenziando competenze tecniche (es. taglio carni, cassa, HACCP, movimentazione merce).
Perché lavorare in Iper Tosano
- Stabilità: realtà consolidata e in espansione nel Nord Italia.
- Crescita professionale: percorsi di apprendimento strutturati e possibilità di avanzamento fino a ruoli di coordinamento e direzione.
- Ambiente orientato alla qualità: forte cultura del lavoro di squadra, attenzione al cliente e processi organizzati.
- Valorizzazione del merito: riconoscimento dell’impegno personale e responsabilizzazione graduale nei reparti.
Scadenze e tempi
Le selezioni sono in corso e l’invito è a inviare la candidatura quanto prima per intercettare le finestre di inserimento nei diversi punti vendita. Verificare eventuali date specifiche e priorità di copertura direttamente all’interno dell’annuncio della posizione prescelta.