Iperal rafforza l’organico con un importante piano di inserimenti e nuove aperture nel 2026: sono previste selezioni per circa 350 posizioni tra punti vendita, sede e area logistica. Opportunità concrete per profili operativi e specializzati, con possibilità di ingresso anche per candidati alla prima esperienza.
Iperal: espansione e nuove assunzioni nel 2026
Il Gruppo della grande distribuzione organizzata, attivo in Lombardia, prosegue il percorso di crescita con l’apertura di nuovi supermercati e il potenziamento dei reparti centrali. Nel 2026, anno del quarantesimo anniversario, l’azienda punta a consolidare la presenza sul territorio e ad ampliare le squadre in negozio, nei magazzini e negli uffici.
Dove sono previsti i nuovi inserimenti
- Rete vendita: assunzioni in negozi già operativi e di prossima apertura.
- Sede centrale di Piantedo (SO): rafforzamento delle funzioni amministrative e tecniche.
- Polo logistico–produttivo di Giussano (MB): profili per produzione e manutenzione.
- Nuove aperture: in programma ulteriori supermercati a Milano (Via Ripamonti) e Monza.
Profili ricercati nei punti vendita
Iperal seleziona personale per diverse funzioni commerciali e specialistiche:
– Addetti cassa e addetti vendita ai reparti freschi e grocery.
– Specialisti di banco: macelleria, salumeria, panetteria, gastronomia, latticini e surgelati.
– Cuochi e baristi per ristorazione interna e tavola calda.
– Farmacisti per corner salute, capi reparto e direttori di negozio.
Opportunità per chi è senza esperienza
- Inserimenti tramite contratto di apprendistato in ruoli di cassa, reparti, box informazioni, cucina e attività di picker per la spesa online.
- Programmi di affiancamento e formazione sul punto vendita, con prospettive di crescita professionale.
Assunzioni stagionali
- Selezioni per personale stagionale durante il periodo estivo, sia part-time sia full-time, con impiego alla cassa e nei reparti.
Logistica e produzione: i profili in campo
Nel sito di Giussano (MB) l’azienda cerca:
– Operai di produzione e addetti fine linea ruote.
– Manutentori per impianti e attrezzature.
– Addetti laboratorio di pasticceria e altre figure tecniche per supportare i flussi produttivi e distributivi.
Sede di Piantedo: uffici e ruoli tecnici
Per la sede amministrativa sono aperte ricerche per:
– Impiegati in ambito amministrativo e back office.
– Geometri o ingegneri junior per attività tecniche e di sviluppo rete.
– Stagisti per data entry e segreteria, con percorsi formativi strutturati.
Requisiti principali
- Diploma o laurea in base al profilo.
- Orientamento al cliente, capacità di lavoro in team e flessibilità oraria.
- Per ruoli specialistici di reparto: competenze merceologiche e abilità nell’uso di attrezzature.
- Per farmacisti: abilitazione professionale e iscrizione all’albo.
- Per ruoli tecnici e manutentivi: conoscenze meccaniche/elettroniche e sicurezza sul lavoro.
Contratti, inquadramenti e vantaggi
- Possibilità di contratti a tempo indeterminato e determinato, oltre a apprendistato.
- Orari full-time e part-time in base al ruolo.
- Inquadramenti secondo il CCNL di settore, con retribuzione commisurata all’esperienza e al livello professionale.
- Percorsi di formazione interna, job rotation e concrete chance di crescita fino a ruoli di responsabilità.
Dove si lavora
Iperal opera in Lombardia con una rete multisede: Sondrio, Bergamo, Lecco, Como, Brescia, Monza Brianza, Milano e Varese. Le selezioni coprono più province, con focus sulle nuove aperture di Milano – Via Ripamonti e Monza, oltre al potenziamento del polo di Giussano (MB) e della sede di Piantedo (SO).
Come candidarsi
- Preparare un curriculum aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
- Indicare disponibilità oraria, sede preferita e reparti di interesse.
- Candidarsi alle posizioni aperte scegliendo l’area di inserimento: Punti Vendita, Produzione e Logistica, Sede Amministrativa.
- È consigliabile monitorare con frequenza le ricerche attive per restare allineati sulle nuove selezioni e sulle aperture imminenti.
Selezione e colloqui
- Screening del CV e primo contatto telefonico.
- Eventuali prove pratiche per ruoli di reparto o manutenzione.
- Colloqui conoscitivi e tecnici con i responsabili di funzione.
- Partecipazione a Job Day dedicati all’individuazione di candidati per più negozi e reparti.
Perché candidarsi in Iperal
- Circa 350 posizioni disponibili tra negozi, logistica e sede.
- Inserimenti anche senza esperienza con apprendistato e formazione.
- Piani di sviluppo professionale in una realtà consolidata e in espansione.
- Contesti di lavoro moderni, con attenzione al servizio al cliente, alla qualità dei prodotti e all’innovazione dei format di vendita.