Maisons du Monde assume in Italia: vendite, store management, visual e logistica

Un marchio internazionale dell’arredamento e della decorazione cerca nuovi talenti per ampliare le proprie squadre in negozio e nelle funzioni di gestione. Maisons du Monde rafforza l’organico in diverse città italiane con inserimenti in ruoli di vendita, gestione del punto vendita, visual e logistica, offrendo formazione continua e prospettive di crescita in un gruppo che conta oltre 350 store in Europa e più di 8.000 collaboratori.

Assunzioni in corso

Profili ricercati e sedi

• Addetti/e vendita – sedi: Segrate, Bari, Torri di Quartesolo, Cesano Boscone, Bolzano, Faenza, Conegliano Veneto, Rescaldina, Mestre (Pionara).
• Store Manager – sedi: Marcianise, Prato.
• Altre ricerche attive:
• Venditore/trice mobili – Cagliari
• Visual – Castelletto Sopra Ticino
• Magazziniere – Segrate

Cosa farai nei diversi ruoli

Addetti/e vendita

• Accoglienza e consulenza ai clienti su prodotti e servizi.
• Gestione cassa, pagamenti e procedure di incasso.
• Riassortimento, esposizione merce e cura del layout.
• Utilizzo di indicatori commerciali per ottimizzare vendite e redditività.

Requisiti principali:
– Passione per decorazione e design d’interni.
– Esperienza, anche breve, nel retail.
– Attitudine relazionale, dinamismo e gestione di più clienti in contemporanea.

Inserimento e retribuzione:
– Contratto in linea con il settore commercio; pacchetto con fisso e parte variabile.
– Formazione periodica e possibilità di sviluppo interno.

Store Manager

• Gestione del team: selezione, formazione sul campo, coaching e motivazione.
• Controllo stock, flussi economici e risultati di punto vendita.
• Monitoraggio KPI e definizione di piani d’azione per gli obiettivi commerciali.

Requisiti principali:
– Almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager nel retail.
– Leadership, orientamento alle vendite, autonomia e lavoro in squadra.

Inserimento e retribuzione:
– Formazione continua, percorsi di crescita.
– Trattamento economico con quota fissa + variabile legata ai risultati.

Percorsi di carriera

Crescita interna e mobilità

Maisons du Monde valorizza i talenti con oltre 200 mestieri presenti in azienda e forti politiche di mobilità. Il percorso di sviluppo è supportato da:
– Colloqui periodici sugli obiettivi e la performance.
– Revisione delle retribuzioni e piani di successione.
– Opportunità di cambio ruolo tra negozi e funzioni, anche in altre sedi.

Formazione e accademie interne

MDM Academy

• Programmi dedicati al personale di negozio.
• Corsi pratici su tecnica di vendita, merchandising, customer experience e gestione delle performance.

MDM Management School

• Percorso manageriale certificato, con moduli su leadership, people management e organizzazione del lavoro.
• Strumenti e metodi per guidare team e raggiungere target commerciali.

Tipologia contrattuale e inquadramento

• Contratti coerenti con il CCNL Commercio per i ruoli retail.
• Possibilità di part-time e full-time a seconda della sede e della funzione.
• Retribuzione fissa con componente variabile collegata agli obiettivi individuali e di store.
• Benefit e formazione strutturata come leva di sviluppo professionale.

Come candidarsi

• Predisporre un CV aggiornato evidenziando esperienze nel retail, risultati di vendita e competenze su customer care.
• Allegare, se possibile, una breve lettera motivazionale orientata al mondo arredo/decorazione e alla consulenza al cliente.
• Indicare la sede preferita e la disponibilità oraria (full-time/part-time, turni, weekend).
• Completare la candidatura online attraverso l’area “Lavora con noi” dell’azienda, selezionando la posizione di interesse e seguendo le istruzioni per l’invio della domanda.

Selezione: cosa aspettarsi

• Screening del CV e colloquio telefonico iniziale.
• Intervista con HR e responsabile di negozio; per i ruoli manageriali, possibile prova su KPI, pianificazione turni o case study di gestione team.
• Per addetti vendita, possono essere previsti role play di consulenza e simulazioni di cassa/riassortimento.

Perché scegliere Maisons du Monde

• Gruppo solido e internazionale con forte identità di marca.
• Formazione strutturata e piani di crescita concreti.
• Ambienti di lavoro dinamici orientati alla qualità del servizio e alla creatività.
• Mobilità interna tra oltre 350 punti vendita e funzioni differenti.

Ricordiamo ai candidati di verificare le singole schede posizione per requisiti specifici, orari, tipologia di contratto e scadenze di candidatura, e di inviare la domanda il prima possibile nelle sedi di maggiore richiesta.