Brevi selezioni aperte per chi sogna una carriera nel retail d’arredo e nei servizi corporate: Poltronesofà ha annunciato nuove assunzioni su più territori e in sede, con inserimenti dedicati sia a profili junior sia a professionisti con esperienza. L’azienda ricerca personale per la rete commerciale e per gli uffici centrali, con contratti a tempo pieno e part time e un sistema retributivo che, per i ruoli di vendita, prevede una componente variabile legata ai risultati.
Chi è Poltronesofà
Fondata nel 1967, con quartier generale a Villanova di Forlì, Poltronesofà è tra i principali player italiani dell’arredamento imbottito. Specializzata in divani, poltrone e complementi d’arredo, conta oltre 370 negozi distribuiti in Italia e un organico di circa 2.500 dipendenti. La crescita costante del marchio si riflette in un piano di inserimenti mirati su negozi e funzioni corporate, con percorsi di sviluppo interni e formazione continua.
Assunzioni nei punti vendita
Profili ricercati e mansioni
- Venditori/Arredatori
- Attività: accoglienza e gestione del cliente, consulenza d’acquisto, supporto alla progettazione dell’arredo, utilizzo di strumenti digitali (tablet).
- Requisiti: spiccata attitudine commerciale, preferibile esperienza nel retail arredo, disponibilità nei weekend, confidenza con strumenti informatici.
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Contratto: full time con retribuzione composta da fisso + incentivi legati alle performance.
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Addetti/e alle vendite part time
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Inserimenti in negozio con orari flessibili e focus su assistenza al cliente e supporto al team di show-room.
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Referente punto vendita
- Coordinamento della squadra, presidio KPI commerciali, standard espositivi e customer experience.
Sedi interessate
I reclutamenti per la rete includono, tra le altre, le filiali di: Monopoli, Torino, Bari Santa Caterina, Foggia, Casamassima, Bari, Rovigo, Trani, Trento, Taranto, Vicenza, Piacenza, Antegnate, Crema, L’Aquila, Aversa, Rozzano, Carugate, Rimini, Modena, Ivrea, Corigliano Calabro, Alessandria, Roma Tiburtina, Terni, Loreto, Busnago, oltre alle posizioni part time in Acireale e Novara e la figura di referente a Rovigo.
Opportunità in sede centrale
La sede di Forlì seleziona diverse figure per le aree acquisti, tecnica, IT e controllo di gestione. Le posizioni prevedono contesti cross-funzionali, lavoro in team e utilizzo quotidiano dell’inglese in molte aree.
Uffici commerciali, listini e acquisti
- Impiegato/a Ufficio Listini Vendita
- Compiti: predisposizione listini e cartellini prezzo, verifica codifiche prodotto, supporto all’Ufficio Acquisti.
- Requisiti: laurea a indirizzo tecnico/scientifico, inglese fluente, ottima padronanza di Excel; gradita conoscenza di Business Central.
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Sede: Forlì.
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Impiegati/e Ufficio Acquisti e Approvvigionamento
- Compiti: gestione ordini di produzione, rapporti con fornitori e terzisti, trattative, inserimento listini d’acquisto.
- Requisiti: inglese fluente, buon uso del pacchetto Office.
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Sede: Forlì.
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Impiegati/e Addetti/e alla Codifica
- Compiti: inserimento codifiche e schede prodotto, supporto documentale agli uffici interni.
- Requisiti: inglese fluente, ottime capacità organizzative e Office.
- Sede: Forlì.
Marketing, tecnico e funzioni di controllo
- Impiegato/a Ufficio Marketing – Area Acquisti – Forlì
- Impiegato/a Ufficio Marketing – Area Acquisti (lingua tedesca) – Forlì
- Impiegato/a Ufficio Tecnico per Manutenzioni – Forlì
- Junior Controller Commerciale – Forlì
- CRM Specialist – Forlì
- FP&A Analyst – Forlì
Area IT e sviluppo
- Analista Funzionale – Forlì
- Sviluppatore Software ERP – Forlì
- Senior Full Stack Developer – Forlì
Espansione retail
- Responsabile Espansione Retail – Territorio italiano, con attività di scouting location, analisi bacini e apertura nuovi store.
Requisiti generali e inquadramento
- Titolo di studio: diploma per i ruoli vendita; laurea per le posizioni tecnico-amministrative.
- Competenze digitali: familiarità con Office, Excel avanzato per ruoli analitici; plus su Business Central e ambienti ERP per l’IT.
- Lingue: inglese fluente richiesto in più aree; tedesco richiesto per uno dei ruoli marketing.
- Disponibilità: lavoro su turni e weekend per negozi; full time in sede.
- Retribuzione: per la rete vendita previsto fisso + incentivi; per gli altri ruoli inquadramento e livello commisurati all’esperienza e al CCNL di riferimento.
Percorso di selezione
- Screening delle candidature e colloquio conoscitivo.
- Valutazione tecnico-attitudinale e, per i ruoli retail, possibili prove pratiche di consulenza alla vendita.
- Per l’area IT e analitica, sono previsti test su competenze specifiche (ERP, analisi dati, Excel).
Come candidarsi
- Consultare la sezione Lavora con noi del sito aziendale per verificare le posizioni aperte, scegliere la sede di interesse (negozi o Forlì) e inviare il curriculum aggiornato.
- È consigliato personalizzare il CV in base al profilo indicato, evidenziando risultati commerciali per i ruoli vendita e competenze tecniche per gli uffici.
- Le candidature restano aperte sino a copertura dei posti; si raccomanda un invio tempestivo per le sedi più richieste.
Perché candidarsi in Poltronesofà
- Oltre 45 inserimenti tra rete e corporate, con opportunità in numerose province italiane.
- Ambiente solido, percorso formativo interno e crescita verticale nei ruoli retail e d’ufficio.
- Per i consulenti di vendita, sistema incentivante legato agli obiettivi e alla qualità del servizio.
- Progetti trasversali in sede su marketing, controllo di gestione, IT e sviluppo prodotto, ideali per profili analitici e digitali.