Selezione SIAE per Accertatori: contratto intermittente e incentivi

La Società Italiana degli Autori ed Editori (SIAE) ha avviato una nuova campagna di selezione per Accertatori da inserire in più territori. L’opportunità è rivolta a profili dinamici interessati a collaborare con l’ente che presidia in Italia la tutela del diritto d’autore, attraverso attività di controllo sul corretto adempimento degli obblighi da parte di organizzatori di eventi e pubblici esercizi. Previsto contratto intermittente, formazione dedicata e sistema di incentivi legato ai risultati.

Chi è e cosa fa l’Accertatore SIAE

Mansioni principali

La figura dell’Accertatore SIAE opera sul campo, effettuando verifiche e raccolta dati in contesti di spettacolo e intrattenimento. Le attività includono:
– Presidio di locali e luoghi di spettacolo per reperire elementi utili al calcolo dei compensi d’autore.
– Censimenti mirati di strumenti musicali e apparecchi radioriceventi presso pubblici esercizi.
– Rilevazione di presenze e prezzi in sale e spazi di intrattenimento per finalità istituzionali.
– Registrazioni audio di riscontro per accertare i brani effettivamente eseguiti.
– Verifiche in ambito reprografia, con censimento di locali e apparecchi fotoriproduttivi secondo le convenzioni in essere.
– Controllo delle condizioni di noleggio di opere cinematografiche secondo gli accordi con distributori e case di noleggio.
– Ulteriori compiti di contrasto all’evasione del diritto d’autore, secondo le necessità operative dell’Ente.

Requisiti richiesti

Profilo e abilità

Per candidarsi è necessario possedere:
– Disponibilità minima di due giorni a settimana, con impiego su chiamata.
– Patente e auto propria per gli spostamenti sul territorio.
– Smartphone personale idoneo all’uso di app di riconoscimento musicale (es. Shazam).
– Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento agli obiettivi e attitudine commerciale.
– Flessibilità operativa e adattabilità.
– Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea.

Contratto, inquadramento e vantaggi

Tipologia di rapporto

• Contratto di lavoro intermittente (a chiamata) con compenso orario e maggiorazioni.

Retribuzione e incentivi

• Paga base oraria: 11 euro lordi.
• Maggiorazione notturna: +20% sulla base oraria.
• Premi di produttività: commisurati ai volumi di attività.
• Rimborsi spese: carburante in forma forfettaria e spese vive connesse al servizio.
• Maggiorazione sui risultati: fino al +30% al raggiungimento di specifiche medie produttive (es. due atti/ora su turno di 4 ore per musica d’ambiente/Sky).

Stima stipendiale

Sulla base di un impiego medio di tre giorni a settimana (circa 12 giornate al mese), la retribuzione lorda mensile attesa può aggirarsi intorno a 1.100 euro, variabile in funzione di turni, orari e incentivi.

Formazione

• Modulo su salute e sicurezza conforme al D.Lgs. 81/2008.
• Formazione tecnica specifica per le procedure operative e gli strumenti di verifica utilizzati.

Sedi di lavoro

Territori interessati

La ricerca riguarda diverse aree del Paese, tra cui: Aosta, Bologna, Bolzano, Cagliari, Firenze, Napoli, Roma, Palermo, Trieste, Verona.

Come candidarsi

Procedura di invio domanda

• Candidatura per sede territoriale: la SIAE pubblica gli avvisi nella sezione “Lavora con noi”; la gestione dell’iter selettivo è affidata al partner Manpower. È possibile selezionare la sede di interesse e inoltrare la propria candidatura seguendo le istruzioni indicate.
• Candidatura spontanea: è possibile trasmettere il CV aggiornato per l’inserimento nel database aziendale. In caso di corrispondenza con i fabbisogni, i profili idonei saranno ricontattati.

Selezione e prove

Iter e valutazioni

Il percorso di selezione, coordinato da Manpower per conto di SIAE, prevede generalmente:
– Screening documentale dei requisiti.
– Colloqui per la verifica delle competenze relazionali, della disponibilità territoriale e dell’orientamento agli obiettivi.
– Eventuali prove pratiche sull’uso degli strumenti digitali e simulazioni di scenario operativo.

Perché candidarsi

Punti di forza dell’opportunità

• Ente di riferimento nazionale nella protezione del diritto d’autore.
• Ingresso flessibile grazie al contratto intermittente, ideale per chi cerca un impegno modulabile.
• Sistema incentivante con premi legati ai risultati.
• Formazione strutturata e supporto operativo.
• Esperienza sul campo in contatto con eventi, locali e spettacolo, con sviluppo di competenze utili in ambito commerciale e ispettivo.

Ricordiamo che le posizioni sono attive su più province e che la tempistica di selezione può variare in base alle esigenze territoriali: è consigliabile inviare la candidatura quanto prima per le sedi di interesse e preparare un CV mirato che evidenzi disponibilità, mobilità e familiarità con strumenti digitali.