Volksbank, la Banca Popolare dell’Alto Adige, accelera sul fronte dell’occupazione annunciando 100 inserimenti entro il 2026. Il piano assunzionale interessa sia giovani senza esperienza desiderosi di avviare un percorso nel credito, sia professionisti con competenze bancarie da destinare a filiali e funzioni centrali.
Opportunità in arrivo entro il 2026
La strategia di crescita dell’istituto prevede il potenziamento dell’organico per sostenere lo sviluppo della rete e dei servizi. Negli ultimi anni la banca ha consolidato un trend positivo, con un organico oggi pari a 1.496 collaboratrici e collaboratori e oltre 400 ingressi in quattro anni. Le nuove 100 assunzioni si aggiungeranno al percorso già avviato, con focus sul rafforzamento dei punti operativi e sull’espansione territoriale, inclusa l’apertura della prima filiale a Verona entro fine 2026.
Dove si lavorerà
- Rete filiali e uffici interni
- Aree di presidio nel Trentino Alto Adige, Veneto e Friuli Venezia Giulia
- Sviluppo della presenza a Verona con nuova apertura programmata
Profili ricercati
Volksbank seleziona figure chiave per la consulenza alla clientela e ruoli specialistici in sede:
– Consulenti bancari e consulenti junior per la rete e il Contact Center
– Gestori privati e imprese, anche con esperienza
– Specialisti in ambito estero, compliance e tax affairs
Le ricerche privilegiano candidati con orientamento al cliente, capacità relazionali e propensione al lavoro in team. Per i profili junior è valorizzata una formazione economico-finanziaria o affini; per i ruoli specialistici sono richieste competenze tecniche specifiche e conoscenza della normativa di settore.
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti, a seconda del profilo
- Buone competenze digitali e confidenza con i principali strumenti informatici
- Attitudine commerciale e problem solving
- Per i ruoli specialistici, esperienza nel relativo ambito tecnico-regolamentare
- Gradita la conoscenza delle lingue (tedesco e/o inglese), soprattutto nelle aree bilingue
Contratto e inquadramento
Le selezioni prevedono inserimenti con contratto bancario secondo il CCNL di settore, con inquadramento commisurato al profilo e all’esperienza. Per i junior sono possibili percorsi di ingresso strutturati con formazione on the job e sviluppo professionale.
Formazione e crescita
L’istituto investe in upskilling e reskilling del personale: nel 2025 sono state erogate circa 106.000 ore di formazione su competenze tecniche, leadership e trasformazione digitale. Per i giovani sono attivi tirocini in collaborazione con università del Nord Est, pensati come primo accesso qualificato al mondo bancario e come canale di scouting dei talenti.
Selezioni e prove
L’iter di selezione può includere:
– screening del curriculum e valutazione motivazionale
– colloqui con HR e manager di funzione
– eventuali prove tecniche o assessment per i ruoli specialistici
L’obiettivo è valorizzare le soft skill, la capacità di relazione con la clientela e l’allineamento ai valori della banca.
Come candidarsi
- Consultare la sezione Lavora con noi del sito istituzionale di Volksbank
- Selezionare le posizioni aperte e inviare la candidatura tramite form online
- Allegare CV aggiornato e, se richiesto, una lettera di motivazione
È consigliabile monitorare periodicamente la pagina carriere per restare aggiornati sulle nuove selezioni che verranno attivate nel corso dell’anno.
Scadenze
Le ricerche sono avviate in più fasi fino alla fine del 2026. Le singole posizioni possono avere finestre di candidatura differenti: si raccomanda di verificare le date indicate nei rispettivi annunci.
Perché candidarsi in Volksbank
- 100 nuove assunzioni entro il 2026 in un gruppo bancario solido
- Percorsi per giovani senza esperienza con formazione strutturata
- Opportunità in aree chiave del Nord Est e nuova filiale a Verona
- Ambiente orientato alla crescita professionale continua
- Contratto del settore bancario e prospettive di sviluppo di carriera
L’istituto in breve
Volksbank – Banca Popolare dell’Alto Adige S.p.A., fondata nel 1886 e con sede a Bolzano, opera come banca regionale con una rete di circa 160 filiali tra Trentino Alto Adige, Veneto e Friuli Venezia Giulia, offrendo servizi di banca al dettaglio, corporate e gestione del risparmio attraverso canali fisici e digitali.