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UniCredit avvia selezioni per 51 posizioni rivolte a profili junior e senior in diverse funzioni e sedi italiane, offrendo contratti variabili, programmi formativi e percorsi di crescita. Opportunità per neolaureati, categorie protette e professionisti in ambiti retail, corporate, wealth management, ICT e funzioni centrali.
Il Gruppo amplia l’organico con selezioni per profili junior e senior in ambiti tech, risk management, real estate e funzioni specialistiche, con sedi principali a Napoli, Milano, Torino, Roma e Bologna. Previsti inserimenti con contratto e stage, iter di selezione strutturato e percorsi di crescita in un contesto Top Employer 2024.
