L’azienda leader dei servizi postali e logistici in Italia avvia nuove selezioni per potenziare la rete di smistamento pacchi e corrispondenza. Le opportunità riguardano profili operativi senza esperienza pregressa, con inserimenti a tempo determinato e inquadramento al livello E del CCNL di settore. Previsti compensi in linea con il contratto collettivo e sedi in 12 regioni.
Assunzioni per Addetti allo Smistamento: cosa prevede l’offerta
Gli inserimenti riguardano la figura di Addetto allo smistamento, professionista che opera nei centri e nei magazzini dedicati alla ricezione, separazione, indirizzamento e tracciatura di pacchi e posta. Le attività comprendono:
– smistamento, movimentazione e stoccaggio delle merci;
– gestione dei flussi di magazzino e aggiornamento dei sistemi informativi;
– controllo, etichettatura e indirizzamento dei colli verso la destinazione finale.
Si tratta di un lavoro pratico e dinamico, che richiede precisione, rapidità, affidabilità e rispetto delle procedure. Non è richiesta esperienza specifica né un indirizzo di studi particolare.
Tipologia di contratto e trattamento economico
- Contratto: tempo determinato, durata definita in base alle esigenze organizzative.
- Inquadramento: livello E del CCNL Poste Italiane.
- Retribuzione: sulla base delle tabelle contrattuali in vigore dal settembre 2026, il trattamento base corrisponde a circa 1.733 euro lordi mensili, con 13ª e 14ª.
- Ticket restaurant: previsti secondo CCNL, con valori indicativi pari a 5,20 o 6,70 euro a giornata a seconda dell’orario.
- Stima indicativa del netto mensile su una retribuzione ordinaria: circa 1.350 – 1.400 euro, variabile in base al profilo fiscale individuale.
- L’esperienza maturata con contratti a termine può agevolare l’accesso a successive stabilizzazioni attraverso le graduatorie interne provinciali.
Dove si lavora: 12 regioni e numerose province
Le posizioni sono distribuite in diversi hub e centri logistici sul territorio. Le aree attive comprendono:
– Lombardia: Brescia, Milano, Varese
– Lazio: Roma, Frosinone, Rieti, Viterbo
– Piemonte: Asti, Cuneo, Novara, Torino
– Liguria: Genova, La Spezia
– Trentino-Alto Adige: Bolzano, Trento
– Veneto: Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona
– Friuli-Venezia Giulia: Trieste, Udine
– Emilia-Romagna: Bologna, Modena, Piacenza, Rimini
– Toscana: Arezzo, Firenze, Lucca, Pisa, Prato
– Marche: Ancona, Pesaro e Urbino
– Umbria: Perugia
– Sardegna: Cagliari, Nuoro
In candidatura si può indicare una sola area territoriale di preferenza. L’assegnazione definitiva dipende dai fabbisogni locali.
Requisiti di accesso
Per partecipare alla selezione sono richiesti:
– diploma di scuola secondaria superiore con voto minimo 70/100; oppure
– laurea (anche triennale) con voto minimo 102/110.
Non sono previsti limiti anagrafici né è richiesta esperienza. Per la provincia di Bolzano è obbligatorio il patentino di bilinguismo. L’assunzione è subordinata a visita medica di idoneità; al primo contatto bisogna presentare la documentazione del titolo di studio.
Selezione: prove e fasi
- Prima fase: test attitudinale online inviato via email dall’indirizzo noreply@giuntipsy.com ai candidati selezionati in base alle esigenze.
- I profili che superano il test possono essere contattati per i passaggi successivi dell’iter.
- È prevista la verifica di idoneità sanitaria presso struttura aziendale prima dell’eventuale inserimento.
Scadenze e candidatura
- Scadenza per l’invio delle domande: 6 ottobre 2026, ore 23:59.
- Procedura di candidatura: compilazione del form online della posizione “Addetti smistamento”, indicando i dati richiesti e l’area territoriale prescelta.
- Suggerimento operativo: preparare un CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali e indicare chiaramente titolo di studio e voto.
Perché candidarsi: vantaggi e prospettive
- Accesso senza esperienza: opportunità ideale per chi desidera entrare nel settore logistico.
- Inquadramento chiaro e tutele: riferimento al CCNL con 13ª e 14ª e ticket restaurant.
- Rete capillare e crescita del comparto: la spinta dell’e‑commerce sostiene volumi e ricavi della filiera pacchi, con ricadute positive sull’occupazione.
- Possibilità di stabilizzazione: i periodi a termine possono contare ai fini delle graduatorie per assunzioni future a tempo indeterminato.
Cosa fa l’Addetto allo Smistamento: competenze chiave
- Utilizzo di sistemi informativi per tracciamento e movimentazione colli.
- Gestione fisica del magazzino, con attenzione a sicurezza e procedure.
- Lavoro in team, orientamento all’obiettivo e velocità senza errore.
- Flessibilità oraria in contesti organizzati su turni.
Riepilogo essenziale
- Ente/azienda: Poste Italiane
- Profilo: Addetti allo smistamento
- Contratto: tempo determinato, livello E CCNL
- Retribuzione base indicativa: circa 1.733 euro lordi/mese + 13ª e 14ª
- Sedi: 12 regioni, numerose province
- Titoli richiesti: diploma 70/100 o laurea 102/110
- Scadenza candidature: 6 ottobre 2026, ore 23:59
- Selezione: test attitudinale online + idoneità medico‑sanitaria
Per chi mira a un ingresso nel mondo della logistica con un grande player nazionale, questa selezione rappresenta un’opportunità concreta, strutturata e con prospettive di crescita.
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