NTT DATA rilancia la campagna di recruiting in Italia con nuove selezioni per circa 80 posizioni aperte distribuite su più sedi nazionali e un focus crescente su intelligenza artificiale, cybersecurity, cloud e consulenza. Le ricerche includono neolaureati, laureandi e professionisti con esperienza, con opportunità anche per categorie protette e possibilità di lavoro ibrido. Il rafforzamento dell’organico arriva in parallelo a risultati economici in crescita e a investimenti mirati nelle proprie AI Factory a livello globale.
NTT DATA: crescita dei ricavi e spinta sull’AI
L’andamento del Gruppo conferma un’evoluzione positiva: nel primo semestre dell’esercizio 2026 i ricavi hanno toccato 2.616,8 miliardi di yen, in aumento del 10,9% su base annua, mentre gli ordini hanno raggiunto 2.944,8 miliardi di yen (+7,1%). Nell’area EMEA e LATAM l’incremento è particolarmente marcato, e anche in Italia la crescita prosegue: NTT DATA Italia S.p.A. ha registrato 602,3 milioni di euro di ricavi nel bilancio 2025, pari a +3,3% rispetto all’anno precedente. In questo scenario si inserisce l’espansione delle AI Factory, spazi e piattaforme dove testare sicurezza, costi e performance dei progetti di AI prima del roll out su larga scala.
Profili ricercati: opportunità dal junior al senior
Percorsi per neolaureati e laureandi
- Programmi di inserimento per profili STEM (Informatica, Ingegneria informatica/telecomunicazioni/elettronica/biomedica, Matematica, Fisica, Data Science, Automazione).
- Accesso anche senza esperienza e inserimenti in più sedi: Milano, Roma, Torino, Bologna, Napoli, Salerno, Bari, Cosenza.
Data & AI, consulenza e reti
- Ruoli come Data & AI Consultant a Milano, Roma, Napoli, Bari, rivolti a candidati con laurea magistrale (anche in corso) in Matematica, Fisica, Statistica, Data Science o Ingegneria Matematica, e conoscenza di un linguaggio di programmazione (preferibilmente Python).
- A Milano disponibili anche stage nel team Physical AI (robotica e sistemi autonomi) e posizioni per ingegneri reti mobili con background in Telecomunicazioni o affini.
Consulenza settoriale e strategica
- Junior Advisory Consultant a Milano, Roma, Torino; ruoli per il settore assicurativo a Milano e Bologna e per il farmaceutico a Milano. Lauree richieste: economiche, scientifiche e, per l’insurance, anche giuridiche.
- Per profili esperti: Business Consultant su manifatturiero e pagamenti e specialisti di strategia IT (prevalenza su Milano).
Cybersecurity, piattaforme enterprise e sviluppo
- In cybersecurity: System Engineer con 3-6 anni di esperienza, profili senior (8+ anni), advisor e consulenti per la sicurezza degli impianti industriali.
- Su piattaforme enterprise: consulenti e architetti SAP, Salesforce, ServiceNow, Microsoft Dynamics.
- Sviluppo software: Java developer, full stack e test specialist, di norma con minimo 3 anni di esperienza.
Focus Bari e categorie protette
- A Bari selezioni per Java Developer su progetti PA, con almeno 3 anni di esperienza; titolo preferenziale: diploma o laurea STEM.
- Posizioni dedicate alle categorie protette (L. 68/99) per consulenti IT e sviluppatori, anche junior, in numerose sedi: Napoli, Salerno, Cosenza, Bari, Roma, Milano, Torino, Genova, Bologna, Pisa, Treviso.
Contratti, benefit e sviluppo professionale
- Tipologia contrattuale e inquadramento economico sono commisurati al profilo e all’esperienza.
- Diffuso il modello ibrido (ufficio e smart working), in linea con la filosofia interna di “smile working”.
- Formazione strutturata tramite la Human Academy: nel 2025 erogate circa 170.000 ore con oltre 7.000 corsi online, più di 1.700 certificazioni e 14 lingue disponibili.
Dove si lavora
In Italia NTT DATA conta oltre 6.000 dipendenti in sedi strategiche: Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Padova, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari, Salerno. Il progetto “ONE NTT DATA” ha integrato NTT DATA Italia ed everis Italia; la controllata NTT DATA Italia Gov&Tech è focalizzata sulla trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione.
Riconoscimenti e prospettive di carriera
- Certificazione Global Top Employer per il terzo anno consecutivo (gennaio 2026) e Top Employer Italia per il quinto anno.
- Ecosistema internazionale con circa 200.000 dipendenti in oltre 70 Paesi e progetti di frontiera, tra cui soluzioni di AI generativa su scala enterprise.
Come candidarsi
- Le candidature si presentano online, selezionando l’annuncio di interesse e inviando il CV tramite form aziendale.
- È necessario inserire nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
- Le selezioni sono già aperte e proseguono fino a copertura dei posti: è consigliato candidarsi quanto prima per le circa 80 posizioni disponibili.
Requisiti principali richiesti
- Titoli di studio: diploma tecnico e lauree triennali/magistrali in ambito STEM, economico o giuridico a seconda del ruolo.
- Competenze: programmazione (es. Python, Java), basi di AI/Data, conoscenze cloud e cybersecurity, capacità consulenziali e attitudine al lavoro in team.
- Per i ruoli senior: esperienza documentata nel settore di riferimento e certificazioni tecniche sono considerate un plus.
Vantaggi e opportunità per i candidati
- Inserimento in un gruppo internazionale con progetti innovativi su AI, cloud e trasformazione digitale.
- Percorsi di crescita e certificazioni riconosciute.
- Flessibilità organizzativa con lavoro ibrido e ambienti collaborativi.
- Possibilità di lavorare su progetti per la Pubblica Amministrazione e per grandi clienti privati.
NON PERDERE I PROSSIMI CONCORSI PUBBLICI!
Vuoi ricevere aggiornamenti, nuovi bandi, scadenze e opportunità di lavoro direttamente sul tuo smartphone?Iscriviti gratuitamente al nostro Canale Telegram e resta sempre aggiornato sulle ultime novità del mondo dei concorsi pubblici e del lavoro.
Unisciti ora! Clicca qui per accedere