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Selezione per 8 inserimenti a tempo pieno e determinato (24 mesi) nell’Area Professionisti della salute e Funzionari: profili in cyber security, data quality, economia della sanità digitale e OSINT. Una sola prova orale, retribuzione annua lorda 24.918,93 euro; candidature tramite portale inPA entro il 10 dicembre 2026.
NTT DATA rilancia il recruiting in Italia con circa 80 posizioni aperte, dal junior al senior, includendo neolaureati e categorie protette, con lavoro ibrido e percorsi formativi strutturati. La campagna si inserisce in un contesto di crescita dei ricavi e investimenti nelle AI Factory a supporto di progetti innovativi.
Leonardo avvia un ampio piano di assunzioni con circa 640 opportunità per profili tecnici, digitali e di staff, in Italia e all’estero. Previsti contratti a tempo indeterminato/determinato, percorsi per neolaureati, selezioni strutturate e progetti su tecnologie avanzate.
La Banca d’Italia seleziona 50 profili ICT (Esperti ICT, Esperti Cyber Security, Assistenti ICT) con sede prevalente a Frascati e contratto a tempo indeterminato; domande online entro il 28 maggio 2026. Il concorso prevede eventuale preselezione, prova scritta e prova orale con verifica d’inglese.
Il Gruppo amplia l’organico con selezioni per profili junior e senior in ambiti tech, risk management, real estate e funzioni specialistiche, con sedi principali a Napoli, Milano, Torino, Roma e Bologna. Previsti inserimenti con contratto e stage, iter di selezione strutturato e percorsi di crescita in un contesto Top Employer 2024.
Il Gruppo investe nella trasformazione digitale e crea a Napoli un hub di sicurezza con 60 nuove assunzioni e 40 riqualificazioni, costruendo un SOC avanzato e adottando modelli Zero Trust e automazione. Aperte posizioni in area IT e cybersecurity per vari livelli, con percorsi di crescita e formazione continua.