Gamelife lancia 170 assunzioni in tutta Italia, opportunità anche senza esperienza

Gamelife apre una massiccia campagna di reclutamento con oltre 170 assunzioni in programma su tutto il territorio nazionale. La catena specializzata in videogiochi, console e merchandising cerca personale per i propri store, con posizioni disponibili anche per chi è alla prima esperienza. Le selezioni sono distribuite in 19 regioni, con un’importante presenza di opportunità nel Mezzogiorno.

Gamelife: rete in espansione e nuove opportunità

Un marchio radicato nel retail gaming

Dopo l’ingresso nel perimetro del Gruppo Cidiverte e la transizione dei punti vendita ex GameStop all’insegna Gamelife, l’azienda ha consolidato una rete di oltre 250 negozi tra vie commerciali e centri commerciali italiani. La società, Gamelife Srl (sede legale a Buccinasco, Milano), opera con un’offerta completa che spazia da videogiochi e console ad accessori, retrogaming, carte collezionabili e merchandising, affiancata da servizi come permuta dell’usato e prenotazioni.

Secondo i più recenti dati societari, Gamelife impiega oltre 1.100 dipendenti e registra ricavi intorno ai 214 milioni di euro, posizionandosi tra i principali player del commercio specializzato in Italia.

Profili ricercati e numero di posti

Addetti e addette vendite

• Oltre 150 posti per il ruolo di addetto/a vendita nei negozi Gamelife.
• Attività: accoglienza e consulenza al cliente, gestione cassa, riordino e allestimento, supporto nella scelta di videogiochi, console, gadget e articoli da collezione.
• Requisiti: non è richiesto un titolo di studio specifico; l’esperienza nel retail è un plus ma non obbligatoria. Valorizzate la passione per il gaming e la cultura pop, spiccate doti comunicative, orientamento al cliente, lavoro di squadra, disponibilità a turni, weekend e festivi.
• Contratto: inserimenti in linea con il settore commercio; inquadramento e tipologia contrattuale commisurati al profilo e alla sede.

Stage in negozio

• 20 posizioni di stage addetto/a vendite.
• Mansioni: supporto a vendite e cassa, esposizione prodotti, assistenza clienti.
• Target: percorso ideale per neodiplomati o chi desidera avviare una carriera nel retail specializzato.
• Vantaggi: formazione on the job e prospettive di crescita interna.

Dove si assume

Copertura nazionale da Nord a Sud

Le ricerche sono attive in 19 regioni italiane (esclusa la Valle d’Aosta), con particolare concentrazione in:
– Lombardia: circa 30 posizioni tra Milano, Brescia, Pavia, Varese, Bergamo e Brianza.
– Lazio e Piemonte: numerose opportunità nelle principali province.
– Veneto, Toscana, Emilia-Romagna, Liguria: più punti vendita coinvolti nelle selezioni.

Focus Mezzogiorno

Nel Sud e nelle Isole sono disponibili quasi 50 posizioni:
– Campania in testa (Caserta, Napoli, Salerno, Benevento).
– Puglia, Calabria, Sicilia con ricerche a Catania, Messina, Palermo, Siracusa, Trapani.
– Opportunità anche in Sardegna (Cagliari, Sassari, Olbia), Abruzzo, Basilicata, Molise.

Molti store si trovano in grandi centri commerciali, assicurando un afflusso costante di clientela e un contesto operativo dinamico. Province particolarmente attive: Roma e Milano.

Requisiti e competenze richieste

Cosa cerca Gamelife

• Nessun titolo di studio obbligatorio per l’accesso alle posizioni base.
• Propensione alla vendita consulenziale, orientamento al risultato, affidabilità.
• Passione per videogiochi, console, collezionabili e trend della cultura pop.
• Flessibilità oraria, inclusi weekend e festivi.
• Per i profili senior, è gradita esperienza nel retail o in contesti affini.

Contratto, inquadramento e prospettive

Ingresso e crescita

• Contratti del commercio con inquadramento coerente con il ruolo.
• Possibilità di formazione continua e percorsi di sviluppo verso ruoli di responsabilità di punto vendita.
• Ambiente strutturato e rete capillare, con reali opportunità di mobilità interna tra store e aree geografiche.

Come candidarsi

Procedura di invio candidatura

• Consultare la sezione “Lavora con noi” del sito Gamelife e accedere alle posizioni aperte in negozio.
• Selezionare la sede di interesse, compilare il form e allegare il curriculum aggiornato.
• È possibile anche inviare candidatura spontanea per future esigenze.

Suggerimenti utili:
– Evidenziare competenze relazionali, passione per il settore e disponibilità ai turni.
– Indicare eventuali esperienze in cassa, visual merchandising o assistenza clienti.
– Inserire l’autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV.

Tempistiche e selezioni

Scadenze e prove

• Le selezioni sono attualmente aperte e proseguiranno fino alla copertura dei 170 posti.
• Il processo può includere screening del curriculum, colloquio conoscitivo e valutazione delle soft skills. Per gli stage, possibile prova pratica o breve affiancamento in store.

Perché candidarsi

Vantaggi per i candidati

• Ampia disponibilità di posti e accesso anche senza esperienza.
• Rete di negozi diffusa, con molte sedi raggiungibili.
• Formazione sul campo, percorsi di crescita e inserimento in un gruppo solido.
• Contesto dinamico, a contatto con le ultime novità del mondo gaming e collezionismo.

Per chi desidera entrare nel retail specializzato o trasformare una passione in lavoro, Gamelife offre oggi una delle campagne di assunzione più interessanti del settore, con posizioni in quasi tutte le regioni italiane e concrete prospettive di stabilità e sviluppo professionale.