Browsing: energia
Ansaldo Energia apre selezioni per tecnici, operatori di impianto e ingegneri, con contratti principalmente a tempo indeterminato, RAL 26.200–55.000 euro e benefit, spingendo su una nuova Business Unit Nuclear e piani di crescita 2026‑2030. Opportunità in Italia (Genova, Rho) e Svizzera (Birr, Baden) su produzione, R&D, supply chain e project management.
Enel avvia un piano di 1.000 inserimenti in e-distribuzione per addetti operativi, impiegati tecnici e amministrativi, nell’ambito degli accordi sindacali dell’8 settembre 2026. Previste opportunità a tempo indeterminato, apprendistato e tirocini, con indennità aggiornate, percorsi di crescita e selezioni già in corso su tutto il territorio nazionale.
e-distribuzione seleziona diplomati e laureati appartenenti alle categorie protette per inserimenti a tempo indeterminato full time in modalità ibrida, con RAL indicativa 33.000–38.145 euro e sedi in diverse grandi città italiane. Profili richiesti in customer experience, operazioni commerciali, misura e recupero energia, fatturazione e credito; candidature entro il 22 settembre 2026.
Pramac avvia un piano di reclutamento in Italia, con focus su Toscana e Lombardia, per operai, tecnici, ingegneri e ruoli di staff, includendo opportunità per junior e neolaureati. Nuovi investimenti, il sito Metalfab e la crescita a doppia cifra prevista per il 2026 sostengono assunzioni e sviluppo professionale.
Il Gruppo Hera apre circa 80 posizioni in diverse regioni, con contratti anche a tempo indeterminato e retribuzioni tra 20.000 e 60.000 euro RAL. Le selezioni riguardano addetti operativi, tecnici, impiegati e stage, con focus su progetti di transizione energetica ed economia circolare.
Prysmian rafforza energia e digitale con risultati in crescita, accordi strategici e ampliamento della capacità produttiva, aprendo oltre 600 posizioni in Italia e all’estero. Previsti inserimenti a breve e percorsi formativi dedicati, con prospettiva di sviluppo fino al 2026.
Saipem avvia nuove selezioni per circa 220 profili, in linea con il Piano Strategico 2025-2028 e la crescita della pipeline, con opportunità in ingegneria, cantieri e flotta offshore, benefit competitivi e percorsi di sviluppo. Candidature aperte tramite il canale Lavora con noi, con inserimenti progressivi e partenze rapide per alcuni ruoli.
Il Gruppo Iren avvia un programma di reclutamento fino a 2.400 assunzioni entro il 2030, con ricerche in più regioni e focus su tecnici, operatori e profili specialistici. Previsti investimenti per 6,4 miliardi su transizione energetica, reti e servizi, con iter di selezione strutturato e concrete opportunità di crescita.
Il Gruppo annuncia un piano 2026–2030 con 500 milioni di investimenti, potenziamento degli impianti (focus su Genova Campi) e oltre 200 assunzioni nel 2026, ricercando profili tecnici e ingegneristici per sostenere capacità produttiva e innovazione. Selezioni attive lungo il 2026 con inserimenti prioritari a Genova.
Eni seleziona diplomati con esperienza tecnica per ruoli operativi su impianti onshore e piattaforme offshore in diverse regioni italiane, con contratto a tempo determinato di 12 mesi CCNL Energia e Petrolio. Candidature aperte fino al 21 maggio 2026.